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劳务派遣税率是多少?怎么抵扣?
- 答：劳务派遣营业税税率是 5%，这里要注意，这个简易计税比较特别，是一种差额简易计税方式。具体来说是劳务派遣公司以取得的全部价款和价外费用，扣除支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，再按照 5% 的征收率计算缴纳增值税。另按《城市维护建设税暂行条例》和《...
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2019-09-19
回答者: 与你最初12
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劳动合同法中哪些规定是有利于企业用人管理的?
- 答：企业可以要求劳动者支付违约金。 5．关于劳务派遣。新劳动合同法在第五章"特别规定"中，从第五十七条到第六十七条专门规定了劳务派遣制度。这是针对企业的非核心员工和国内劳务市场的实际设立的一种制度。新劳动法关于劳务派遣的规定如下： 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，...
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2013-10-12
回答者: 崈僗巈
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劳务关系受什么法律保护
- 答：中华人民共和国劳动法》，其他还有《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国就业促进法》、《工伤保险条例》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《工资...
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2022-12-22
回答者: 176******17
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解除现有同公司劳动合同重新签劳务派遣合同
- 问：我是几个月前到一家国有企业工作，已签劳动合同，过试用期并转正。前些...
- 答：1、按现行的规定，用人单位解除现有公司劳动合同重新签劳务派遣合同的做法，并不能中断员工工龄的，计算经济补偿金时，仍要合并计算的。2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者...
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2016-08-22
回答者: hgghx
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劳动法是否对劳务派遣公司工作五年以上劳动者有规定??
- 问：我工作的厂里有AB两个劳务派遣公司，我们每隔几年就在这两个派遣公司轮...
- 答：不合理，劳务派遣公司是在规避法律。按劳动合同法的规定，劳动关系连续五年以上的，在签订合同、待遇等方面有特殊保护，具体请直接下载参见劳动合同法即可。
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2014-04-29
回答者: 冯总5uB摌
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正式工跟劳务工有什么区别?
- 问：为什么现在很多企业都打着劳务派遣的形式，这里面有什么 猫腻吗？
- 答：劳务派遣与正式工的区别如下：1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工...
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2019-08-25
回答者: 您输入了违法字
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...1号实行新的劳动法现公司要与我把先前的劳务派遣合同改为外包合同合...
- 答：1、由于7月1号实行新的劳动法现公司要与我把先前的劳务派遣合同改为外包合同是不合法的。2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位...
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2016-11-29
回答者: hgghx
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现在劳动法关于劳务派遣没有符合条件的公司应该怎么办?
- 答：一是追加注册资金，争取达到合法资质。二是把原有的派遣业务转移。
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2013-07-03
回答者: liyujiang1961
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100分!请懂《劳动合同法》的老师进来看看,帮我分析个案例
- 问：案例： 2006年3月，施某与甲公司订立经营用房装修协议，约定由施某组织...
- 答：第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、...
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2009-12-01
回答者: 守护0小飞
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劳务派遣是临时工吗?
- 答：临时工的计酬结算周期不得超过15日。问题八： *** 部门的合同工适用于新劳动法里面的劳务派遣临时工吗？ 不是。不可以。虽然《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵丁按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄...
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2022-11-06
回答者: 续煊郜冬梅
1个回答
