劳动法关于暑假工的规定

答：法律分析：暑假工的用工形式属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。 用人单位有以下情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的 (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 (三)用人单位未按照劳动...

2022-12-08 回答者: 139*****813 1个回答

试用期期间不给工资合法吗?

答：劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。试用期辞职不发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时...

2022-11-02 回答者: 惠企百科 5个回答

新劳动法试用期间有提成吗

问：我在一间专卖店卖东西，一次卖拉几千元的东西，不知道有没有提成拿？？？

答：有的，因为劳动合同法的规定是试用期的工资不低于本岗位的正式员工工资的百分之八十，提成工资也是属于绩效工资，也是工资总额中的部分。法律分析劳动者未满试用期，用人单位拒绝发放其提成工资是不合理的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的提成工资。工资是用人单位...

2022-01-26 回答者: 生之见证 5个回答 6

试用期没有工资的制度是否合理?你是否能够接受?

问：近日，事发广东佛山。从媒体资料中可以看到，女人事的态度咄咄逼人，不...

答：试用期没有工资的制度在某些情况下是合理的，但是否能够接受则取决于个人的具体情况。首先，试用期没有工资的制度在某些行业或职位中是合理的。比如在销售行业，试用期没有工资可以鼓励员工更加努力地完成业绩目标，以证明自己的能力和价值。同样，对于初创公司或小型企业来说，试用期没有工资可以减少人力...

2023-07-30 回答者: 马猴烧酒铁柱酱 72个回答 5

试用期工资问题,只做了两个星期可以拿工资吗?

答：第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准劳动合同法：第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，...

2022-10-03 回答者: 射在里面9c 1个回答

试用期没做满, 不能拿工资吗?

问：公司说的试用期是3个月，我只做了20天，现在想辞职，公司却说试用期没做...

答：劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者...

2017-10-12 回答者: 绿水青山006 6个回答 6

大学生实习期有时间和工资的规定么

问：我在天津，我从2013年11月份到2014年10月在一家单位上班， 一共11个月了...

答：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生，不属于建立劳动合同关系范围，他们的实习收入可以不适用最低工资的有关规定。”教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家...

2019-10-10 回答者: year哈罗哈罗 9个回答 195

兼职工和长期工是不是所有的劳动者在试用期内离职都有工资?_百度...

答：公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。不论是兼职还是长期工，试用期内只要按规定提交离职手续，均可获得工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月...

2021-10-12 回答者: 1北2南 11个回答

试用期内法定节假日正常上班有三倍工资吗?

答：有。根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日...

2019-02-15 回答者: baby鞋子特大号 2个回答 29

试用期一般多久?试用期的工资怎么算?

答：这是劳动者试用期工资的法定最低标准。理解这一条，要把握以下几点：1)劳动者与用人单位订立劳动合同，双方当事人在劳动合同中约定试用期工资，约定的试用期工资高于本条规定标准的，以约定为准。约定的试用期工资应体现同工同酬原则。《劳动合同法》作出了针对性规定，劳动者试用期工资不得低于本单位同...

2021-07-10 回答者: 机琼芳 5个回答 1