百度知道搜索_协议工,派遣工,合同工有什么不同?待遇是否一样?

共1,729,218条结果

全部

什么是劳务派遣工: 答：合同工与劳务派遣虽然都是编外人员，但一个和事业单位直接发生劳动关系，工资待遇、劳务纠纷什么的都是由事业单位直接负责的；而劳务派遣工由不同，是和劳务派遣公司发生直接关系。虽然在事业单位的岗位上工作，但工资待遇、五险一金、劳动纠纷等，都是由劳务派遣公司负责的，和事业单位没有什么直接关系，...; 2022-07-01 回答者: anmy2022 2个回答

合同制,劳务派遣和农信社转正式工的区别: 答：3、待遇不同：劳务工通常是不交“四金”的，即违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金;合同工的待遇是由《劳动法》而强行规定的，工作年限较长，享受退工资。4、签署劳动合同的单位不同：正式员工是直接与工作企业签订劳动合同；而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动...; 2019-02-25 回答者: x筱瓶子 5个回答 11

派遣工与正式工的区别: 问：我刚毕业，现在在一家国企工作，招聘简章上写着，我所应聘的岗位是签外...; 01:27

回答: 俏丽还舒服的赤子H

时间: 2020年01月19日

获赞: 2次

详情请查看视频回答

富士康派遣工和正式工的区别是什么?: 01:40

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

获赞: 22次

派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条...

一个单位,是无固定期合同工好还是人事代理员工好?工资福利一样!: 答：人事代理与合同工的区别在于：1、签订合同的方式不同签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工，但是是与单位直接签订的劳动合同。2、待遇不同 签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好，不论是工资还是福利，签订人事代理...; 2016-03-23 回答者: 板华二船TKP 2个回答 3

正式工和合同工有什么区别?: 答：正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。需要注意的是，本科毕业生需经过一年见习期方可成为正式工，但见习期间待遇与正式工无差别。2、工资、福利待遇不同 工资：大致采用此方式计算：基本工资+绩效+奖金+各类补贴-五险一金。采用“定岗定薪”方式，基本工资及奖金根据所属岗位制定。合同工不...; 2022-03-24 回答者: 一兜悦饼 1个回答

现在很多国企招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?: 问：如题; 答：其实不仅是国企喜欢招聘劳务派遣员工，其他很多私企也一样。与正式员工，或者说合同员工比起来，劳务派遣要承担的责任小，工资低，不用任何福利待遇，可随时替换，也不需要管理。而且需求度更灵活，今天想要哪个岗位的工种，明天就可以有劳务公司直接派遣给你相应的工作人员，非常方便。首先给大家介绍一下什么...; 2019-12-17 回答者: 前程影史 134个回答 79

什么是劳务派遣工?跟普通员工有什么区别?: 答：劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。采取劳务派遣有两大的好处，一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等...; 2013-04-18 回答者: 青岛腾龙劳务 5个回答 17

劳务合同工和临时工有啥区别: 答：一）签订合同方式的不同 合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；劳务工：工人与中心签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；（二）承担的风险事务不同合同工：合同工由于与用人单位直接签订的劳动合同，因此用人单位必须承担用人以后所有各种...; 2020-03-01 回答者: 岁月静守 9个回答 8

劳务派遣员工能否和正式员工一样,享受同等的福利待遇?: 答：这些工作在保安和保洁岗位上的劳务派遣工，领了自己的大米、面粉、水果、和食用油，回家过年了，至于他们内心有没有觉得不公平，我们也不清楚。劳务派遣工想要和正式员工享受同样的福利待遇，这个要求是受到法律支持的。我国劳动合同法第六十条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用...; 2019-02-20 回答者: 分裂灰的骨灰粉 75个回答 125

辅助

模式