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编外用工,外聘,劳务派遣这三个有什么区别?是不是不好?
- 答:3、在工资福利上:薪资待遇,福利待遇都和正式工不同。劳动合同也是和第三方签订的,薪资发放等等都是和第三方公司挂钩。编外用工在原有的人员不能承担现有的工作时,不能入编的人员可以被聘用。外聘是不由本身个人、单位聘请,是通过人才公司、劳务公司聘请的劳务工。劳务派遣由其用工单位向派遣机构支付...
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2020-07-01
回答者: cn#kkppfuaaua
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正式工跟劳务工有什么区别?
- 问:为什么现在很多企业都打着劳务派遣的形式,这里面有什么 猫腻吗?
- 答:1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。
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2019-08-25
回答者: 您输入了违法字
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劳动派遣和正式工有什么区别
- 答:劳务派遣和正式员工有以下区别:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
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2023-01-08
回答者: 股城网客服
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合同制员工和劳务派遣制员工的区别?
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回答: 家乡的燕子
时间: 2019年09月20日
获赞: 11次
合同工和劳务派遣工的区别是什么?看完心里有数了
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直签员工和合同工区别
- 答:直签员工和合同工区别具体如下:1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,退休后的待遇也不错。2、工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者...
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2023-08-01
回答者: 胡文学律师
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什么样的员工算是正式职工?
- 答:4.辞退成本不同。(1)正式工。企业的辞退成本较高,比如:企业无正当理由,单方提出解除(终止)劳动合同关系,一般应按照《劳动合同法》支付经济补偿金。(2)临时工。企业的辞退成本较低。雇佣类的职工,可随时停止用工,无需支付经济补偿金。劳务派遣类的员工,如果解除(终止)用工的原因符合《劳动...
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2022-12-27
回答者: QQ290165864
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劳务派遣和正式工有啥差别?
- 答:劳务派遣和正式员工有以下区别:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
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2023-01-08
回答者: 股城网客服
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什么是合同工,什么是编制内的人员?
- 答:目前国企的用工渠道有如下三条:1、国企与员工签订劳动合同,即国企正式员工;2、员工与派遣公司或劳务公司签订合同,属于劳务派遣工;3、国企与员工签署聘书,属于聘用制员工。正式工与合同工的区别:1、编制:合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权;在编即上报人事 局...
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2023-03-25
回答者: 150*****588
1个回答
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华为的派遣工和正式工有什么区别?
- 答:在移动公司这种通信行业,假设在同岗位同职级的情况下,正式工的待遇优于派遣工,一个劳务派遣工的薪酬为3000元,那么一个普通的移动正式工的至少收入比派遣工多一两倍。而在银行中,正式员工和派遣员工之间在薪资方面的差别不大,但是福利要差一些。而在机关事业,正式工和合同工之间还是有差别的,在...
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2019-04-19
回答者: Q妖緬
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如何知道自己是不是国企正式工
- 答:1、判断依据是是否与国企签订劳动合同,是则属于国企正式工,不是则不属于国企正式员工。2、看收入:正式员工的收入会比较高。3、国企直接签订的合同就是正式员工,通过第三方人力资源公司签订的合同就是劳务派遣,不是正式员工。目前国企的用工渠道有如下三条:1、国企与员工签订劳动合同,即国企正式员工...
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2022-11-15
回答者: FINNyuhao
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