劳务派遣交的社保是属于职工社保吗

答：劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付...

2023-03-13 回答者: Mr17Sunflower 1个回答

原来劳务合同是和公司签的,现在是和劳务合同公司签的,两者之间对劳动者...

答：用工单位与劳务公司签合同，劳动者和用工单位无直接的劳动关系，劳动者和劳务公司签订派遣合同，劳动者和劳务公司构成劳动派遣关系。2.工资发放和社保等关系不同 用工单位和劳务工直接签合同，工资发放和社保由用工单位直接购买；用工单位与劳务公司签合同，工资发放和社保由劳务公司购买，用工单位按照派遣...

2022-12-10 回答者: cn#kkVpVpGkBf 2个回答

洛阳市劳务派遣服务中心和洛阳市社保中心有区别吗,是什么。新单位叫我...

问：和档案的事情。新单位人力 的应该管这些事情，他们叫我问那个服务中心……

答：有区别，洛阳市社会保险事业管理局是负责社会保险的参保缴费、基金管理和待遇支付工作；劳务派遣中心是负责劳务派遣的，劳务派遣中心作为一个单位为劳务工在社保局统一参保。如果你以前是劳动派遣工，现在社保关系要转入新单位，需要在填写的社保关系转移表调出单位栏中加盖公章。如果你是劳务派遣工派遣到新单位...

2013-07-31 回答者: lylixb 3个回答 2

劳务派遣用工参加社会保险有关问题暂行规定 内容

答：天津出台劳务派遣用工参加社会保险规定由用人单位缴纳2014-12-10近日，天津市人力资源和社会保障局、市财政局联合印发《劳务派遣用工参加社会保险有关问题暂行规定》，自2015年1月1日起，被派遣劳动者社会保险费直接由用工单位代缴。此次暂行规定是本市贯彻落实劳动合同法、社会保险法和劳务派遣暂行规定的...

2021-01-25 回答者: ABC保险网 1个回答

现在很多单位招聘都是劳务派遣,和正式工有区别吗?

答：劳务派遣和正式工的区别是非常大的，不管是薪资，待遇，劳动强度都要比正式工差很多，而且是不稳定的，简单说就是干着正式工的工作，拿着临时工的工资。现在很多单位喜欢用劳务派遣的原因也就在这里。现在很多单位都喜欢使用劳务派遣，是因为劳务派遣用起来方便，也特别好招人，没有任何负担，基本上很多...

2021-03-20 回答者: 吃桔子的小狮子 6个回答 17

社保外包和单位买有区别吗

答：社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。而单位自己缴纳则指的是用人单位自行对所雇佣的员工缴纳社保。众所周知，用工单位是需要给员工...

2022-03-15 回答者: 2017酱友 3个回答

劳务派遣的员工,能够算企业的退休职工吗?

答：作为劳务派遣员工和企业正常的在职员工有一定的区别，它的区别就在于由于你没有和自己原本的企业单位签订正常的劳动合同，所以说你的这个退休待遇应该通过劳务派遣公司来办理，假如说你所在的劳务派遣公司和你真正的工作单位不在同一个地区，那么你只能够享受到劳务派遣公司所在地区的社保待遇，并且只能够享受...

2021-12-21 回答者: QQ290165864 34个回答 2

市场化用工与合同化用工的区别

答：2、福利待遇不同 合同员工是与单位直接签劳动合同，市场化员工是与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣至用工单位，正式员工在职的时候待遇会相对好一些，福利也相对比较好，一些补助也较全面，退休后会根据单位的规定享受内部的福利。而市场化员工在职时基本也就是工资、社保、加班工资。3、关系...

2019-07-11 回答者: 不运动会S星人 2个回答 20

劳务派遣和临时工什么区别?

问：我在钢厂工作，是劳务派遣， 请问和临时工有区别吗？

答：临时工是用人单位自己招录的，与用人单位签订劳动合同。2、劳动保障不同 临时工通常以日薪计酬，也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障，临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护；不上保险，出了工伤无人负。派遣工在尚未派遣期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的...

2019-02-21 回答者: 李筱穆9 9个回答 23

工伤赔付方面的法律咨询

问：我在打工时出了大事故，现在数一级伤残，想寻求一下赔偿方面的法律咨询...

答：1、劳务合同，是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。2、劳动合同与劳务合同是两种合同，两者有一定的区别：a、劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产...

2011-01-12 回答者: qbqt 9个回答