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国有企业的正式
工与
临时
工的区别
是什么?正式工签
合同
吗
答:
二是劳务派遣制员工,不是企业的员工,但在企业工作,相当于“外人”常驻企业打工。劳务工是
与劳务
公司签订劳动
合同,
被劳务公司派驻到企业工作。企业给劳务公司支付劳务费(其中要约定工资、
社保
、管理费等)。但具体怎么发,有劳务公司发放。劳务公司出于获取利益最大化,可能要减少
劳务工的
薪酬和福利。三...
2020-12-13
回答者:
浮生梦魇XKA
1个回答
劳动用
工与劳务
派遣
的区别
01:40
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
获赞: 3次
正式工指劳动者与用工企业签订劳动
合同,
与用工企业存在劳动关系的员工。派遣
工和
正式员工
区别
是:1、签署劳动
合同的
单位
不同
。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳
社会保险,
发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者
和劳务
派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用...
劳务
派遣交
的社保
是属于职工社保吗
答:
劳务
派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记。劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动
合同,
由派遣劳工向要派企业给付...
2023-03-13
回答者:
Mr17Sunflower
1个回答
原来劳务合同是和公司签
的,
现在是
和劳务合同
公司签的,两者之间对劳动者...
答:
用工单位与劳务公司签
合同,
劳动者和用工单位无直接的劳动关系,劳动者和劳务公司签订派遣合同,劳动者和劳务公司构成劳动派遣关系。2.工资发放和
社保
等关系
不同
用工单位
和劳务工
直接签合同,工资发放和社保由用工单位直接购买;用工单位与劳务公司签合同,工资发放和社保由劳务公司购买,用工单位按照派遣...
2022-12-10
回答者:
cn#kkVpVpGkBf
2个回答
劳务
派遣用工参加
社会保险有
关问题暂行规定 内容
答:
天津出台劳务派遣用工参加社会保险规定由用人单位缴纳2014-12-10近日,天津市人力资源和
社会保障
局、市财政局联合印发《劳务派遣用工参加
社会保险有
关问题暂行规定》,自2015年1月1日起,被派遣劳动者社会保险费直接由用工单位代缴。此次暂行规定是本市贯彻落实劳动
合同
法、社会保险法
和劳务
派遣暂行规定的...
2021-01-25
回答者:
ABC保险网
1个回答
现在很多单位招聘都是
劳务
派遣
,和
正式
工有区别
吗?
答:
劳务
派遣和正式
工的区别
是非常大的,不管是薪资,待遇,劳动强度都要比正式工差很多,而且是不稳定的,简单说就是干着正式工的工作,拿着临时工的工资。现在很多单位喜欢用劳务派遣的原因也就在这里。现在很多单位都喜欢使用劳务派遣,是因为劳务派遣用起来方便,也特别好招人,没有任何负担,基本上很多...
2021-03-20
回答者:
吃桔子的小狮子
6个回答
17
社保
外包和单位买
有区别
吗
答:
社保
代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,是指按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等
社会保险的
费用。而单位自己缴纳则指的是用人单位自行对所雇佣的员工缴纳社保。众所周知,用工单位是需要给员工...
2022-03-15
回答者:
2017酱友
3个回答
洛阳市
劳务
派遣服务中心和洛阳市
社保
中心
有区别
吗,是
什么
。新单位叫我...
问:
和档案的事情。新单位人力 的应该管这些事情,他们叫我问那个服务中心……
答:
有
区别,
洛阳市社会保险事业管理局是负责
社会保险的参保
缴费、基金管理和待遇支付工作;劳务派遣中心是负责劳务派遣的,劳务派遣中心作为一个单位为
劳务工在社保
局统一参保。如果你以前是劳动派遣工,现在社保关系要转入新单位,需要在填写
的社保
关系转移表调出单位栏中加盖公章。如果你是劳务派遣工派遣到新单位...
2013-07-31
回答者:
lylixb
3个回答
2
劳务
派遣的员工,能够算企业的退休职工吗?
答:
作为
劳务
派遣员工和企业正常的在职员工有一定
的区别,
它的区别就在于由于你没有和自己原本的企业单位签订正常的劳动
合同,
所以说你的这个退休待遇应该通过劳务派遣公司来
办理,
假如说你所在的劳务派遣公司和你真正的工作单位不在同一个地区,那么你只能够享受到劳务派遣公司所在地区的
社保
待遇,并且只能够享受...
2021-12-21
回答者:
QQ290165864
34个回答
2
市场化用
工与合同
化用
工的区别
答:
2、福利待遇
不同
合同员工是与单位直接签劳动
合同,
市场化员工是
与劳务
派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司派遣至用工单位,正式员工在职的时候待遇会相对好一些,福利也相对比较好,一些补助也较全面,退休后会根据单位的规定享受内部的福利。而市场化员工在职时基本也就是工资、
社保
、加班工资。3、关系...
2019-07-11
回答者:
不运动会S星人
2个回答
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