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实习期需要签合同吗
- 答：法律主观：大家都知道我们在公司或者是单位上班的话，都需要签订相应的一个劳动合同，对劳动合同来说，劳动合同是很好的保护，我们劳动权益的一个书面文件，那么对于实习期来说，实习期内是不需要签合同呢。一、实习期要签合同吗现在有许多劳动者都有这样一个疑问，实习生需要签订劳动合同吗?现在法律上所...
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2023-05-23
回答者: 十一贝子米妮
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大学生实习期要签合同吗?在实习期间单位有交五险一金吗?
- 答：完成的数量属于师傅的工作量。3、劳动者的试用期为一个月到六个月，学徒期、实习期为一年到三年。4、试用工有劳动报酬，工资标准为同工种工资的80％，不得低于当地最低工资标准。学徒、实习没有工资或者只发适量的生活费。5、试用工属于劳动合同法调整的范围，学徒和实习属于职业教育法调整的范围。
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2020-08-30
回答者: 俺是七姐y2j
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实习期合同什么时候签
- 答：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、未过试用期被辞退，有补偿金吗? 这种情况下，用人单位不需要支付劳动者补偿金。依据就是《劳动合...
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2022-12-13
回答者: love一念清净
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职工在试用期,公司是否需要给交社保和签劳动合同?
- 答：职工在试用期，公司是需要为其缴纳社保和签订劳动合同的。根据《劳动法》规定，公司必须要依法为员工购买社会保险和签订劳动合同，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，《劳动法》规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同，劳动合同中应明确试用期。劳动...
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2021-11-10
回答者: 02白白
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签实习协议还用签劳务合同吗
- 答：学生在实习期间发生伤害事故,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇,但可以以雇佣关系向用人单位主张权利,或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。 实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制,故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议,这是违法的也是无效的。实际上...
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2022-12-26
回答者: 188******05
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公司与员工签订劳动合同是从试用期开始吗?
- 答：公司和员工应该在试用期签订劳动合同，签约的期限是从公司用工之日起开始计算的，最迟不超过一个月；如果公司超过一个月不签约，员工可以要求公司最多向本人支付不超过十一个月的每月双倍工资。用人单位不得解除劳动合同情形的如下：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似...
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2023-06-21
回答者: 陈友联律师
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实习期让签合同合法吗
- 答：法律主观：大家都知道我们在公司或者是单位上班的话，都需要签订相应的一个劳动合同，对劳动合同来说，劳动合同是很好的保护，我们劳动权益的一个书面文件，那么对于实习期来说，实习期内是不需要签合同呢。一、实习期要签合同吗现在有许多劳动者都有这样一个疑问，实习生需要签订劳动合同吗?现在法律上所...
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2023-05-10
回答者: 喜欢王一博love
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大学生实习需要签合同吗
- 答：而劳动合同才归《劳动法》、《劳动合同》调整。同时在实习合同中，与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系;如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。 2、实习协议是学生保护自我权益的有利武器，因此必须与用人单位签订明确的实习协议，运用法律手段保护自己的...
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2022-12-13
回答者: 133******39
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应届实习期间需要签订劳动合同么 有什么说法
- 答：如在实习期间因工作出现了意外事件的情况，则应享受“工伤”类情况应得待遇（医疗、保险、就业安置等，需根据实际情况及当地政策而定），企业为规避相应风险应该为实习生提供意外保险。实习期间未签订实习期合同或是实习期协议的应届生，由于该生在实习工作中和用人单位已构成了事实上的雇佣关系，如在工作...
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2017-10-11
回答者: meilin926
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5个月实习期不签合同
- 答：法律主观：大家都知道我们在公司或者是单位上班的话，都需要签订相应的一个劳动合同，对劳动合同来说，劳动合同是很好的保护，我们劳动权益的一个书面文件，那么对于实习期来说，实习期内是不需要签合同呢。一、实习期要签合同吗现在有许多劳动者都有这样一个疑问，实习生需要签订劳动合同吗?现在法律上所...
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2023-04-10
回答者: 姝婷17
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