关于暑期工拖欠工资、不发工资的问题,只有几百元的工资,去法院起诉划 ...

问：两个人，做了六天工作，结果把我们辞退了，原因是不收暑假工、不合适在...

答：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度...

2022-01-26 回答者: 生之见证 5个回答

高中毕业打暑假工缴纳过五险一金会有什么影响吗?

答：【法律分析】对于短期的暑假工应该是不需要买社保的。根据劳动法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险...

2022-08-27 回答者: llczq2016天蝎 8个回答

童工和暑假工的区别

问：怎样区别童工和暑假工？

答：1、年龄区别 童工主要是指年龄低于法定的6岁以下，在企业长期从事劳动与工作的未成年人。暑期工主要是企业去学习招收的暑期短期实习的学生，年龄一般也需要满16岁才行。2、合法性区别 童工不合法，暑假工合法。3、打工时间不同 童工可以一年四季打工，暑假工仅仅针对寒假和暑假。兼职类型 与全职工作相比...

2021-07-11 回答者: 蹦迪小王子啊 4个回答 1

国家对事业单位临时工待遇有什么新规定吗新劳动法有规定事业单位临_百 ...

答：新劳动法有规定事业单位临时工工资标准吗 - : 劳动合同法和劳动法都没有规定事业单位临时工的工作标准,但是各地事业单位招聘临时工,就按当地最低工资标准来支付工资,所以很低.但事业单位通过购买性招聘的编制外合同工,要稍微高一些,有些地方已经给到3500左右.人社部关于行政事业单位临时工同工同酬的文件 - : ...

2022-05-20 回答者: 逍林生活百科 1个回答

新的劳动法对企业有哪些不良因素?

答：《劳动合同法》对于企业的风险及应对措施 《劳动合同法》于08年1月1日正式施行,它是以已颁布的劳动法律法规为基础并作了极大调整,同时根据实践所暴露出来的新问题又新增了一些内容,新法更倾向于保护劳动者的利益,企业不遵守法律法规的成本也极大的提高了,这也对企业人力资源管理提出了更高的要求,对于其中可能存在的...

2013-12-27 回答者: 知道网友 3个回答

新劳动法有什么意义?

问：新劳动法有什么意义？在工资，工时等方面通俗的解释一下，谢谢！

答：（5）对违反《劳动法》的行为惩处不够严厉。好些用人单位把《劳动法》看成可以遵守也可以不遵守的规范。”比如在企业拖欠、克扣工资，漠视职工安全卫生等违法行为面前，都显得苍白无力。（6）立法层次不高，影响了该法在人们心中的地位。《劳动法》是一个重要的基本法，该法关系到每个劳动者的切身利益...

2017-09-24 回答者: 织ゆ梦 2个回答 2

暑期工代理注意事项

答：一、暑假工的由来。暑假工并不是我国劳动法出现的专业术语,也没有暑假工这个合法的概念,只是一种俗称。在用工量相对较大的地区,主要是以深圳为中心的珠三角地区和以上海为中心的长三角地区。由于工厂在6,7,8月份订单的突然增加或者某些工厂为了为秋季用工荒做产品的储备,才会在学生暑假期间大量招聘短期的操作工,是...

2022-06-12 回答者: Mio丶315 1个回答

事业单位临时工暑假只有等到9月份象征性补贴合理吗,违反劳动法??

答：当然这两种工时制都需要企业事先在当地劳动部门进行申请批准，否则即使在劳动合同约定实行不定时或者综合工时制也是无效的，发生争执，仍是按标准工时制来处理，企业应支付相应的加班工资，员工也有权拒绝加班。关于员工的上班时间，在我的头条号回答里有一篇更为具体的回答，有兴趣的朋友可进行阅读了解。希望...

2020-10-29 回答者: cn#kuVpfGuQBQ 30个回答

暑假工提前三天跟老板说离职,老板说工资减半,怎么办?

答：暑假工不属于劳动法保护范围。如果合同上注明提前离职工资减半，打官司很大概率按合同约定判。你想拿到全部工资，只能打当地劳动监察的电话投诉试试。这是我最近处理最频繁的案件，根据劳部发第309号文第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此劳动监察...

2022-08-05 回答者: 衷弘雅 4个回答

做暑期工要注意点什么?

答：五、遵守服务单位工作规则，注意言行，建立和谐人际关系，塑造良好形象。 六、遵守打工安全卫生守则，并应参加服务单位之安全卫生及预防灾变训练或讲习，谨慎工作，以策安全。 七、需将打工状况告知家长。暑假期间，大学生打工的越来越多，然而，勤工俭学不受《劳动法》约束 又到了暑假，许多留校的大学生...

2015-06-29 回答者: 知道网友 2个回答 21