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没签合同直接辞职走人违法吗: 问：没签合同直接辞职走人违法吗; 00:44

回答: 创作者DKEIFHCB5371

时间: 2022年04月29日

不违法的，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照法律的规定解除劳动合同的，并且没有经过专项培训，没有约定服务期的，是不需要承担责任的 ...

工作两个月没签订劳动合同离职公司不放人直接走会怎样?: 答：二、没签劳动合同辞职可以立马走人吗 1、在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。2、从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。; 2023-02-17 回答者: 邯郸喜家德水饺 1个回答

上班两天,没有签合同可以随时走人吗?: 问：才找的工作，发现工作不好，想走人，还没有签合同，我可以马上走吗？不...; 01:11

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

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现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付...

没签劳动合同 可以提出辞职直接走人吗?: 问：工作一个多月并未签订劳动合同，跟老板提出辞职，因为是做销售的，老板...; 00:50

回答: 困难解决局

时间: 2020年03月28日

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在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

没有签订劳动合同,我可以辞职立即走人吗?: 问：我在上班的地方，有点辛苦，饭都不能按时吃，胃病都出来了，想辞职，老...; 01:11

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

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现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付...

没签合同,可以即时辞职走人吗?: 问：我在5月份到了现在这家刚创的私营游戏公司工作。由于当时只想吸收经验...; 答：没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以...; 2019-08-23 回答者: 魔笛maga 15个回答 201

未签劳动合同.直接口头辞职走人可以吗?: 答：没有签订劳动合同你是可以随时解除劳动关系的，那么你口头辞职直接走人也是允许的，没有签劳动合同，这本身就是单位的责任。; 2021-12-09 回答者: hejinye1974 3个回答 1

没签合同 当天辞职是否就可以走人: 问：今天去找经理了.说辞职要提前15天才可以.(我找到比这更好的.) 这里都没...; 答：劳动者当天辞职，是不能当天就走人的，劳动者辞职应当提前一个月以书面的形式通知用人单位。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...; 2017-10-01 回答者: 专业仲裁员 4个回答 3

我没签劳动合同,可以随时走人吗.: 答：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...; 2020-01-16 回答者: 金果6333 14个回答 11

未签劳动合同.直接口头辞职走人可以吗?: 答：因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还...; 2019-06-02 回答者: 墨汁诺 7个回答 28

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