-
合同制和劳务派遣制待遇有何区别
- 答：法律分析：合同制签订时限无规定，劳务派遣制要求订立二年以上；合同制可以签订非全日制劳动合同，劳务派遣制不得以非全日制用工形式招工；合同制劳动者在非本人原因停工一个月内按正常工作时间工资的80%、超过一个月按不低于最低工资80%计发，劳务派遣制劳动者无工资期间按照最低工资计发。法律依据：《...
-
2022-01-21
回答者: cst12342
1个回答
-
劳务派遣与合同制哪个好
- 答：劳务派遣工和合同工是两个不同的概念劳务派遣工和合同工，严格说来是两个公司的员工，分别属于两个不同的劳务主体。其主要区别体现在以下三个方面：用工关系的区别。工作性质的区别。使用上的区别。根据《劳务派遣暂行规定》第三条规定，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣...
-
2022-10-21
回答者: 律说律答
1个回答
-
劳动合同制和劳务派遣制有什么区别
- 答：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订...
-
2017-02-22
回答者: q爱你一完年
3个回答
3
-
劳动合同制用工和劳务派遣制用工具体的区别是什么?
- 问：具体形象的讲下!谢谢.
-
回答: zd...j@163.com
时间: 2021年03月18日
详情请查看视频回答
-
农村信用社招聘中劳务派遣和合同制有什么区别?
- 答：您好，中公教育为您服务。推荐》》》农村信用社招聘中劳务派遣和合同制有什么区别?劳务派遣人员与派遣公司是劳动关系，合同制员工与用人单位是劳动关系。看到好多童鞋在纠结农村信用社招聘中的用工形式是合同制还是派遣制，以及相应的工资待遇问题，这里我老人家费一番口舌给大家解释一下哈：有童鞋说事业单位...
-
2015-06-29
回答者: 中公教育
6个回答
11
-
农信社的合同制、劳务派遣和正式工的区别?
- 答：一、签署劳动合同的单位不同 1、合同制：合同制的签署劳动合同的单位是直接工作的企业。2、劳务派遣：劳务派遣的签署劳动合同的单位是派遣公司。3、正式工：正式工的签署劳动合同的单位是直接工作的企业。二、约束关系不同 1、合同制：合同制与用人单位之间的关系是由《劳动法》、《合同法》所调整的。...
-
2020-11-20
回答者: 仁昌居士
3个回答
3
-
银行招聘中“劳动合同制”和“劳务派遣制”有什么区别?
- 答：是和银行直接订立劳动关系的，就是劳动合同制员工，也就是大家所谓的正式工。而劳务派 遣制员工是与劳务派遣公司订立合同，而劳务派遣公司再与银行订立合同的一种三方劳动关 系。两者在福利、工资待遇以及社会保障方面会有些不同，稳定性要差，可以随时走人。但 是在岗期间，两者薪资福利差别并不是很大...
-
2020-06-10
回答者: 精图教育菏泽
3个回答
1
-
农信社的合同制、劳务派遣和正式工的区别?
- 答：一、签署劳动合同的单位不同 1、合同制：合同制的签署劳动合同的单位是直接工作的企业。2、劳务派遣：劳务派遣的签署劳动合同的单位是派遣公司。3、正式工：正式工的签署劳动合同的单位是直接工作的企业。二、约束关系不同 1、合同制：合同制与用人单位之间的关系是由《劳动法》、《合同法》所调整的。...
-
2022-09-29
回答者: FINNyuhao
1个回答
-
合同制和劳动派遣制哪个好,有什么区别?
- 答：合同制的话是直接跟公司签订合同。而劳动派遣制的话，一般是跟人力资源服务公司签订合同，然后再派遣到你所工作的单位的，一般来说还是合同制会比较好一点。
-
2021-06-27
回答者: wlpp23
4个回答
1
-
合同制和劳动派遣制哪个好,有什么区别
- 答：合同制和劳务派遣最大的区别在于：合同制是：你是你工作的哪个单位的职工；劳务派遣是：你不是你工作的那个单位的职工，而是另外一个单位的职工。 对劳动者来讲，当然是合同制比较好。根据我国劳动合同法的规定，劳动派遣只适合一些临时性的、事务性的工作。
-
2014-04-28
回答者: 血影飞羽ke
4个回答
