15岁小女孩可以打什么暑假工?

答：可以当服务员，到超市当售货员，也可以到工厂打打散工，可以发发传单什么的。

2021-07-02 回答者: 触手tv迪吖吖 22个回答

寒暑假工作有哪些岗位可以做?

答：寒暑假期间勤工俭学的岗位，这其中包含了初高中、职业学院、本科学院，下面根据我个人多年从业经验给大家一些建议，以供参考！第一，我们先要明确一点就是国家劳动法对于年龄的要求就是不低于16周岁，低于16周岁的属于童工（注意是按身份证年龄算的），所以如果你年龄不够，建议先不要往这方面考虑，因为...

2023-03-21 回答者: 冰雕百合11 1个回答

学生几岁可以暑期打工?

问：我是学生，才初中，14岁。在暑假可以出去打工么？像派发宣传单这类？我...

答：当然是16岁！如果你要出去 那你就打消念头吧！但凡合法的公司工厂都不会招聘童工因为处罚很大的！！ 而且现在暑假工是很少的！！何况你是14岁！！！基本上诈骗很多！！切不可信任！在本地如果有这样的招聘 请认真看好！那些大红字 小广告贴在楼道口 贴在路灯下的 就免了！一般有招聘暑假工的 都在...

2018-05-27 回答者: o雨o0 4个回答 28

怎样看待当今社会的童工现象???

问：怎样看待当今社会的童工现象？？？

答：您好，白山华图为您解答问题~国际劳工组织总干事莱德近期发表特别声明，呼吁世界各地、雇主和工人组织、民间组织以及亿万民众联合起来，聚焦童工问题。根据发布的数据显示，全世界目前仍有1.68亿儿童在从事劳动，他们不仅生活在受冲突和灾难影响的地区，也存在霓虹灯闪烁的城市和你我身边。暑期，正是高发期。...

2017-10-03 回答者: 乐意667 1个回答 4

14岁可以打暑假工吗?

答：从规定上讲，14岁是不可以打暑假工的。我国劳动者的最低年龄要求为16岁，用人单位不得使用16岁以下的员工进行劳动，并且满足16岁条件但未成年人，用人单位不得安排重体力劳动。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的...

2021-06-28 回答者: 198948y 10个回答 5

关于未成年暑假工工资的问题,在线等。

问：我今年17岁。97年的，新高一。我现在出去打工发传单，工资受法律保护嘛...

答：另外，您给该单位打工，该单位应当与您签订劳动合同，一般发传单应该是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，签订劳动合同的目的主要是为防止发生纠纷您没有证据证明您与该单位的劳动关系，所以如果在没有签订劳动合同的情况下，建议您保留能够证明你们之间劳动关系的证据，如果遇到工资纠纷可以向劳动行政部门...

2013-08-13 回答者: qcc616762421 4个回答 4

暑期工未成年合法吗?

答：不合法。未满16岁自愿打暑假工犯法，同时如果有单位招用不满16周岁的未成年人也是犯法的。根据法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不...

2022-11-18 回答者: 惠企百科 2个回答

14岁左右的初中生暑期工有人要吗?服务员啊什么的?详细说

答：有，暑假期间，只能一个月是帮工，象卖小吃的或食店都招，月薪可能一千到一千五之间，

2017-10-18 回答者: 越勒time 13个回答 12

未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为

答：法律分析：未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为16周岁到18周岁是允许在一定条件下录用的，但要给予特殊保护;而童工的年龄小于未成年工，是法律禁止录用的。法律依据：《禁止使用童工规定》 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16...

2022-01-25 回答者: 185*****699 1个回答

兼职、暑期工和全职三者的区别

答：兼职：可以长期工作可以短期工作，并不局限于在寒假或者暑假期间的打工。比如麦当劳、肯德基这些找的都是长期兼职，根据你学校的上课时间，事先检查本周的周几和周几是有空的，然后固定这几天能去上班的，叫兼职。暑期工：顾名思义，就是暑假、寒假打工的工作。一般要求是：除了派单员这种日结的以外，...

2015-09-27 回答者: 幸运的枫阳 2个回答 8