共2,226,566条结果
外包合同被解雇赔偿金吗
答:工作内容和地点、时间以及休息休假、劳动报酬和福利待遇、社会保险、劳动保护以及职业危害防护,被派遣的用工单位,派遣期限和工作岗位等问题。如果有试用期的,应该约定试用期的时间和工资报酬等内容。外包人员被用人单位辞退的,劳务派遣公司应为被辞退的外包人员重新安排工作,没有经济补偿金或赔偿金。
2022-07-19 回答者: 吹牛吧home 1个回答
劳务派遣被用工单位辞退补偿吗
答:劳务派遣员工被辞退后,能不能获得赔偿具体分为两种形式:1、如果是用人单位辞退劳务派遣员工,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前...
2023-04-20 回答者: 银_银银银银银 1个回答
劳务派遣工辞退找谁赔偿
答:法律主观:一、劳务派遣工辞退由谁赔偿劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁...
2023-04-11 回答者: 十一贝子米妮 1个回答
劳务派遣员工辞退,能否要求被用工单位赔偿?
01:56
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2020年05月28日
获赞: 20次
俗称N+1;3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
劳务派遣员工辞退赔偿吗
答:劳务派遣员工被辞退后,能不能获得赔偿具体分为两种形式:1、如果是用人单位辞退劳务派遣员工,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前...
2023-04-23 回答者: 刘雪梅律师 2个回答
劳务派遣员工辞退赔偿吗
答:劳务派遣员工被用人单位辞了有赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样,拥有同等权利,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
2022-10-21 回答者: 律说律答 1个回答
劳务派遣员工辞退赔偿吗
答:如果被用人单位辞退劳务派遣公司继续安排工作不属于被辞退,就没有补偿。如果是劳务派遣公司辞退的应该有补偿。个人观点,仅供参考。
2022-12-09 回答者: 知道网友 2个回答
劳务派遣员工辞退赔偿吗
答:劳务派遣员工被辞退后,能不能获得赔偿具体分为两种形式:1、如果是用人单位辞退劳务派遣员工,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前...
2023-05-26 回答者: 181******84 1个回答
劳务派遣员工辞退可以向单位要求赔偿吗?劳务派遣员工的权益谁有_百...
答:劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”之规定,用工单位可能要为劳动者受到之损失承担连带责任。
2022-08-26 回答者: 夔凡薇 1个回答
劳务派遣员工辞退赔偿吗
答:劳务派遣员工被辞退后,能不能获得赔偿具体分为两种形式:1、如果是用人单位辞退劳务派遣员工,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需判唤要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不...
2023-05-29 回答者: 181******84 1个回答

辅 助

模 式