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请问电信劳务派遣制客户经理转正式编制员工的条件?
02:10
回答: 广州鸿鼎
时间: 2022年03月01日
电信劳务派遣制客户经理转正式编制员工的条件要看电信公司的规定。辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。中国电信成立于1995年4月27日，是国有特大型通信骨干企业、...
中国移动统一校园招聘的属于“正式工”还是属于“劳务派遣”?
答：3、正式工指与用工企业签订劳动合同，还有与用人企业存在劳动关系的员工。4、劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。5、除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是...
2019-02-24 回答者: 电风扇电风扇76 2个回答 8
中国移动员工属于什么职业?国企员工还是公司职员?
答：中国移动属于国企。但中国移动员工有很多种形式，正式员工、特约加盟网点员工、直接或第三方派遣工等。移动员工也有很多岗位，职业划分也不同。
2021-06-10 回答者: ancklove 7个回答
中国联通的劳务派遣合同的相关问题?
问：今天去中国联通洛阳市分公司面试，她说是签订劳务派遣合同。 1、联通公...
答：首先你这个问题问的就太笼统不好回答，因为地区的差异和业绩差异工资是又区别的！1、公司内部只有正式员工、劳务派遣、外包合同工和临时工 2、劳务派遣工肯定能成为正式职工 这个时间不固定加入你业绩相当优秀有可能破格录用，还有就是得等省公司有正式员工指标后参与考试竞聘，来实现！3、工资待遇我就不...
2014-12-06 回答者: 圣光下的死神 2个回答 1
中国移动员工属于什么职业?国企员工还是公司职员?
答：1、正式员工是国企员工；2、首先，中国移动是国有企业，实际员工分为三类：A类是从电信分家出来的，很有保障；B类是后签的长期合同工，也属于正式的，也比较有保障；C类是劳务派遣的，是通过第三方中介签的，这个就没保障了。3、待遇问题，工资是跟所在职位的岗位和工作工龄（正式工）挂钩的，5岗最...
2019-11-09 回答者: 考运旺查卯 1个回答 4
中国移动公司是通信行业巨头,在这里上班的普通员工福利待遇好吗?
答：C类员工，就是劳务工或者叫更具用工，一般指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员，跟第三方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求二本以上，营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。中国移动 大学应届毕业生刚入职的时候也和其他单位一样，都是需要培训和试用的。按...
2020-12-18 回答者: kpn353 4个回答 2
人力资源服务公司招聘的中国移动营业员算是劳务工还是合同工?
问：最近家里人给说工作，移动公司正在招聘营业员，网上报名，我去那个网站...
答：不是直属于移动公司的，是劳务派遣形式的，就是移动里面分的A类，C类，A类就是公司员工，工资高，C类就是劳务派遣的，工资相对低点，但平时也有东西发发。
2011-04-17 回答者: nuptxy 6个回答
与中国移动签合同是正式员工吗?合同是2年的,甲方盖得是“中国移动通信某...
问：说是这2年过去，在签2年，以后就不用签了，现在这2年是不是正式员工吗？...
答：不知道你是哪个省的，就浙江移动来说，已经不分abc类工了，只有正式工和聘用工和劳务派遣工3类，前2者都是和移动公司签约的，属于正式的劳动合同关系，除了待遇不同，福利和发展机会都是一样的，根据你的实习后工资应该属于聘用工，浙江的合同一般签4年，对于你先签2年的情况一般来说，只要不犯原则...
2011-02-17 回答者: c1d7e8 4个回答 1
中国移动上班,与劳务派遣签定入职合同这个是临时工吗
答：是临时工。目前，中国移动的职工分为三种：一种是领导职务，中国移动是国企，因此其领导是正式职工。一中是固定的签约职工，也就是所谓的“正式职工”，这种比较稳定。一种就是合同制，需要一年一签合同才能续聘。
2017-04-21 回答者: blughost 1个回答
中国移动统一校园招聘的是正式工吗?还是属于劳务派遣?
问：我二本院校应届毕业生，网上的云南移动校园招聘我也报名了。但是前几天...
答：您好，跟第三方签合约就表明是属于劳务派遣了，跟网上的校园招聘是一样的，转正机会基本是没有的，说一年以后只是希望留着你们，你想它这样的岗位如果有的转正，还用来学校招人吗，大把人抢着去，请考虑慎重，谢谢，望采纳
2018-03-08 回答者: 槐仁社 4个回答 22

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