合同工和正式工退休后待遇有啥区别?

答：机关事业单位主要有两种用工形式，一种是正式编制，也就是我们常说的“正式工”。另一种是非正式编制，也就是我们常说的“合同工”。“合同工”也就是人们常说的编外人员，是由第三方公司劳务派遣到机关事业单位工作，签的是三方合同。合同工和正式工退休待遇到底有什么区别？机关事业单位合同工和正式...

2021-11-26 回答者: qdu500 6个回答 5

国企合同工和编制工的区别

答：1、工资待遇的区别 国企里合同工和正式编制人员在工资上是有差别的,如果是基础岗位,编制人员比合同工多10%-20%。 2、福利待遇的区别 国企编制人员与合同工每个月的绩效奖、季度奖金、年终奖都差不多,但是住房公积金,过节费、补贴等等方面,国企编制人员的这些费用是合同工的2-3倍。这也是很多...

2022-12-25 回答者: linwenli666 1个回答

合同工和职工有什么区别

问：职工和合同工的待遇不一样

答：也可能和劳务派遣单位签订劳动合同。如果是公立医院，前者应该属于事业编制，后者属于企业编制。正式工：这个称谓并不规范。一般可以理解为正式编制职工，也可以理解为订立劳动合同的职工。临时工：以前是指外劳力和劳务工（不签订劳动合同，或签订一年以下短期劳动合同）的职工。现在已经没有这样的称谓了。

2018-10-05 回答者: yearTheboys 6个回答 4

事业编和事业编外有什么区别呢?

答：这类暂时性非在编人员的工资待遇和晋升、发展等，都和正式职工是一样的，只是有些和编制挂钩的福利、补贴、奖金，以及社保费用缴纳等，可能会受到影响。另一类编外人员，是事实上的编外人员，指临时工、合同工、劳务派遣工、人事代理等非正式人员。这类人和单位属于聘用关系，永远不能使用编制。其工资待遇...

2023-03-09 回答者: 155******60 1个回答

什么是编制内的长期合同工?和正式合同工有什么区别吗?

答：聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度常见的合同工有那些。是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其他用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式，简单来说就是存在第三方公司作中介而人事代理是一种人力资源外包形式。可能是由用工者...

2022-07-28 回答者: 惠企百科 1个回答 1

劳务派遣工能转正吗

问：劳务派遣工能转正吗

答：如果是法律上所说的劳务派遣，那么是可以转正的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，市直有劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬。把劳动者派向其他用工单位，在由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...

2019-12-27 回答者: 豆村长de草 9个回答

全员聘用制和事业编制的区别

答：6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

2022-07-18 回答者: 贾传超律师 1个回答

关于事业单位劳务派遣工

问：请问作为应届毕业生，如果和类似公安局之类的事业单位签订劳务派遣合同...

答：先给你解释下劳务派遣和临时工的区别，如今事业单位编制难求，用人的话都是通过外部单位派遣，像你的情况属于市场用工，你的所有权都在劳务公司，你的薪资和五险一金等都是劳务公司给你上，至于户口看你自己愿不愿意转，如果愿意可以向公司提出来；市场用工方式是很多事业单位所采用的用人方式，相比正式...

2017-11-27 回答者: 阿果石油招聘网 1个回答 19

全员聘用制和事业编制的区别

答：6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

2022-07-18 回答者: 贾传超律师 1个回答

合同工、劳务派遣工、编制内外的意思

问：就有点疑惑合同工和编制内和编制外到底是什么意思？还是这个编制内和编...

答：一、一般公司一年一签是正常的，和银行三年一签没什么区别，只是时间长短。签的时间长短和派遣制没关系。二、一个单位的上级主管部门或管理机构会设一个人员数，即编制数，编外有和单位签也有和中介签即派遣。

2019-04-03 回答者: 错骞位博敏 1个回答