事业单位的劳务派遣是啥?有编制吗?

答：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣是没有编制的。服务对象 一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的...

2021-08-25 回答者: 小凤的快乐生活 5个回答 10

农商行招聘中,合同制、劳务派遣与正式工,到底哪个在编?

答：合同工就是我们常说的正式工，也就是所谓有编制，即员工与农商行本身签劳动合同。劳务派遣协议工就是有部分银行或农商行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣。这种是没有编制的。正式工则是相对重要岗位的员工则采用行业编内员工编制，也就...

2019-01-13 回答者: 中公教育 4个回答 4

劳务派遣工是什么性质

答：问题五：劳务派遣工和职工的区别 劳务派遣工：用人单位直接从劳务公司要人，用人单位只支付劳务费给劳务公司，员工的社保等由劳务公司负责购买 合同工：用人单位直接跟个人签订劳动合同，其社保等也由其负责购买 至于工资方面要视你的具体情况而定了 问题六：用工性质：劳务派遣制是什么意思？ 你工作是...

2022-11-19 回答者: 0616ylvf 1个回答

劳务用工和劳务派遣的区别

答：总体上劳务派遣工主要从事繁重...3.使用上的区别。劳务派遣工。一般从事的工作都是限制性的、单一的工作，其劳务人员的提法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员...

2022-07-18 回答者: 尹文泰 1个回答

外聘和合同工一样吗

答：法律分析：外聘合同工通常指的是劳务派遣人员，在企业中没有和正式合同工一样 同工同酬。劳动合同法对劳务派遣人员，已经注意到了该问题，在修改后的劳动合同法中，专门列出了一节，关于劳务派遣的规定。规定了同工同酬。但是，要落实还需要时间。因为这问题的产生，本身是考虑用人单位碰到的一些临时、...

2022-09-02 回答者: 律渐 1个回答

外包工与合同工有什么不同

答：外包工与合同工有三个方面的不同。不同之一：签订劳动关系的主体不同:外包工不与用人单位签订劳动合同，与第三方劳务派遣公司签订合同。合同工直接与用人单位签订劳动合同。不同之二：人事关系所属不同：合同工的人事关系属于公司。外包工人事关系属于第三方派遣公司。不同之三：发工资的对象不同：合同工...

2022-11-17 回答者: FINNyuhao 1个回答

外包工与合同工有什么不同

答：外包工与合同工有三个方面的不同。不同之一：签订劳动关系的主体不同:外包工不与用人单位签订劳动合同，与第三方劳务派遣公司签订合同。合同工直接与用人单位签订劳动合同。不同之二：人事关系所属不同：合同工的人事关系属于公司。外包工人事关系属于第三方派遣公司。不同之三：发工资的对象不同：合同工...

2019-09-18 回答者: 周木木的小公举 4个回答 7

事业单位劳务派遣好吗?

问：审批服务大厅怎么挥

答：使劳务派遣范围不断扩大，派遣劳动者人数也不断增加。2、用工单位应当对被派遣劳动者履行哪些义务 用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位...

2023-02-16 回答者: 蚂蚁HR平台 2个回答

劳务工与劳务派遣工的区别

答：如很多制造业公司的包装、装卸等业务,清洁业务、物管业务等。总体上劳务派遣工主要从事繁重的体力劳动。合同工。本单位招聘的员工,一般都叫合同工,他们有的从事管理工作,有的从事技术工作,有的从事技术性的岗位操作工作。 第三,使用上的区别。劳务派遣工。一般从事的工作都是限制性的、单一的工作,其劳务...

2022-12-25 回答者: 133******39 2个回答

合同工和正式工的区别是什么?

答：2、工作权限不同：合同工在日常工作中是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3、签署劳动合同的单位不同正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。合同工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工...

2022-01-28 回答者: 四叶草紫丁香01 1个回答