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第三方劳务派遣正式员工的区别
答:综上所述,第三方劳务派遣正式员工的区别为合同签订的相对方不同;合同期限不同;工伤认定申请不同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的...
2023-05-26 回答者: 刘伟长律师 1个回答
劳务派遣正式员工区别
答:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同,正式员工享受本公司的各种福利...
2023-01-08 回答者: 股城网客服 2个回答
劳务派遣正式工有区别吗?
答:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同,正式员工享受本公司的各种福利...
2023-01-08 回答者: 股城网客服 14个回答
劳动派遣正式工有什么区别
答:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同,正式员工享受本公司的各种福利...
2023-01-08 回答者: 股城网客服 2个回答
劳务派遣正式员工区别
答:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同,正式员工享受本公司的各种福利...
2023-01-08 回答者: 股城网客服 2个回答
劳务派遣正式员工的区别
答:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同,正式员工享受本公司的各种福利...
2023-01-08 回答者: 股城网客服 2个回答
请问劳务派遣是属于正式工还是合同工?
问:这两个我是傻傻分不清,麻烦大神告知,谢谢
答:3、这和参加不参加校园招聘会没关系。校园招聘会只是给大家一个提供就业的机会。4、你是劳务派遣公司的正式员工。但是如果你与输出单位合同期满后,并不在续订,而原输入单位觉得你不错,与你签订劳动合同的话,按照你的理解,就算是转为正式员工了。劳务派遣人员工资福利怎么发 (1)《劳动合同法》第...
2017-11-02 回答者: 找法网法律咨询 1个回答 8
国企合同工劳务派遣工的区别
01:40
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
获赞: 17次
正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工正式员工区别是:1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用...
有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?
答:劳务派遣工对于个人的前途问题: 我问过待在国企的同学小A,他跟我说,虽然自己是劳务派遣工,但他已经看开了,因为从劳务派遣工变成正式工是非常难的。他认为待在国企还是有几个好处: 1、家里父母满意。父母觉得,就算不是正式工,怎么也算是待在国企了,名声好听。他父母给别人说起,面子也强一些。2、从打工角度来...
2022-08-29 回答者: 六秋吉清 1个回答 3
劳务派遣可以一直签吗 劳动合同上的公司和实际工作的公司不同可以签吗...
答:然后只能由劳务派遣公司,将派遣工派往另外的工作单位。因此事业单位的派遣工是不可能干一辈子的,随时都有可能走人。劳动合同上的公司和实际工作的公司不同可以签吗 法律是是可以不一致的。我国《劳动合同法》规定,设立劳务派遣的单位的条件应符合《公司法》规定的设计条件,同时注册资本不低于50万。
2024-04-12 回答者: 宸辰游艺策划 1个回答

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