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外包员工合同到期不续签 有补偿金吗
- 答：双方按合同约定执行。 (三)如果劳动合同也同时到期,而劳务派遣公司不再续签,劳动者可按劳动合同法的规定,要求劳务派遣公司承担经济补偿责任。二、劳动合同到期公司不续签怎么办 《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补...
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2022-12-26
回答者: 呼拉圈enter
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...合同到期单位要求改签劳务派遣,我有没有劳动赔偿?
- 问：请问我在事业单位工作3年，合同是一年一签的，合同到期了事业单位要求去...
- 答：可以要求单位支付补偿金，属于合同到期单位不续签 签劳务派遣合同，你和单位的劳动合同就终止了，以后你劳动关系就在派遣公司 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第...
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2018-09-01
回答者: zhz61
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劳务派遣没有到期被公司辞退有赔偿吗
- 答：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一...
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2022-01-26
回答者: 春天的xue
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劳务外包什么时候能取消
- 答：- 被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。- 如果被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位可以与劳动者解除劳动合同。2. 劳务派遣工合同到期是否有补偿：- ...
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2024-05-22
回答者: 唔哩生活
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我己签了2次2年的劳务派遣今年合同到期公司继续和我签务合同我拒签请问...
- 答：员工属于劳务派遣员工，和派遣公司签订的应该是劳动合同，并非劳务合同。员工在劳动合同到期之后拒签劳动合同，单位是不需要支付员工经济补偿的。但是可以办理失业保险金的领取。依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
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2016-08-21
回答者: baby无知的蚂蚁
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关于劳务派遣工合同到期公司不续签经济赔偿问题
- 问：我是劳务派遣工，用工单位是一家国企，工作将近六年，合同即将到期，用...
- 答：用工单位通知你不再续签，是口头通知的对么，那么你的派遣公司是否对你做出过任何通知呢？作为派遣用工，如果你的派遣公司没有通知你解除劳动合同，那么你就无法依法要求用人单位给你离职的经济补偿，如果劳务派遣公司也通知过你的话，无论是口头还是书面，你均可前往劳动局申请劳动仲裁。当然这里面有些你...
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2017-10-12
回答者: doubled17
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劳务派遣合同到期会被辞退吗
- 答：法律分析：劳务派遣的劳动者与派遣单位签订的劳动合同期满的，应该续签劳动合同，如果派遣单位不续签的，要给予一定经济补偿。依据相关法律的规定，劳务派遣是用工的一种方式之一，劳务派遣并不是主流的用工方式，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 ...
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2022-01-25
回答者: 158******37
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劳动合同即将到期公司不续签让签劳务派遣合同可以要补偿金吗?
- 问：入职时与公司签订固定期劳动合同，4年劳动合同即将在本月26日到期，公司...
- 答：劳动合同即将到期公司不续签让签劳务派遣合同，劳动者可以不签劳务派遣合同，可以要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个工资）。劳动合同即将到期，符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签的，属于用人单位违法解除劳动合同，需要支付劳动者赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。《劳动合同法》第十四...
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2018-04-24
回答者: meilin926
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劳务派遣工合同到期,本人不想再续签,可以拿到什么钱?
- 答：如果本人不愿意续签的，用人单位是不需要支付任何经济补偿的，请当事人自行根据实际情况进行核实。
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2016-03-09
回答者: god198702
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原来和单位签的合同改为劳务派遣能得到什么赔偿
- 答：一、劳动合同到期转劳务派遣工怎么赔偿? 公司因该赔偿。劳动合同转劳务派遣合同,相当于双方已经解除劳动合同关系,因为劳务派遣合同应当和第三方劳务派遣公司签订。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定...
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2022-12-26
回答者: 133******39
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