-
铁路正式职工 劳务工 合同工有什么区别?待遇一样吗?
- 答：3）劳务（派遣）员工的与劳务派遣公司签订劳动合同，没有事业编制。劳务派遣员工签合同的甲方就是劳务派遣公司，不能享受用工单位的各项职工福利和退休保障。劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同，这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。2、福利保障不同。1）铁路系统的正式...
-
2019-04-18
回答者: 女神姐夫
11个回答
91
-
单位外聘员工和正式员工,在劳动合同上面有什么区别?
- 答：合同所签的单位不一样，正式员工是与公司签合同，外聘员工是和劳务公司签合同。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。两者的区别：1、签订的...
-
2019-11-16
回答者: 五年后的之后
6个回答
23
-
合同制员工和劳务派遣制员工的区别?
-
回答: 家乡的燕子
时间: 2020年04月06日
获赞: 1次
合同工和劳务派遣工的区别是什么？看完心里有数了
-
劳动合同制和劳务派遣制的区别是什么?哪个好?
- 答：以上就是律师整理的劳务派遣与合同职工的内容，您明白了吗？法律依据：《劳动合同法》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...
-
2023-11-12
回答者: 湖北倍领科技
1个回答
-
劳务派遣工退休算职工吗?
- 答：（是按过生日那天为准）。根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位，因此派遣工在达到法定退休年龄，应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。综上所述，劳务派遣工算企业退休人员。退休之后享受到的待遇也是属于企业在职职工的退休待遇，...
-
2023-08-01
回答者: 135******91
1个回答
-
劳务派遣工是什么性质
- 答：问题四：请问派遣工的性质是什么？ 派遣工就是你没有直接和用人单位签订合同。而是用人单位通过向劳务派遣公司招人，每年给这个公司一定的管理费，并将工盯的工资支付给劳务公司，再由劳务公司支付给工人。也就是临时工的意思。问题五：劳务派遣工和职工的区别 劳务派遣工：用人单位直接从劳务公司要人...
-
2022-11-19
回答者: 0616ylvf
1个回答
-
国企有几种员工?合同制员工与劳务派遣制员工有什么区别?
- 答：四是企业内部招聘的员工，叫作“企聘员工”。比如，上级没有给招工指标，企业内部悄悄招聘的员工，俗称“地方粮票”。五是劳务派遣制员工。六是业务外包制员工。七是企业临时工。八是企业季节性用工。劳务派遣工和业务外包工与正式员工的差别非常大，在国企人力资源管理行业里属于“四大天坑”之一，但凡你...
-
2022-05-09
回答者: 落雪作家2016
3个回答
-
劳务派遣的员工,能够算企业的退休职工吗?
- 答：对于劳务派遣员工来讲，它和企业在职员工所参加的养老保险是完全一致的，都是属于职工养老保险，再缴纳职工养老保险的过程中要严格地遵循社保税改的要求，依法按照员工自己本人的实际收入来确定社保的缴费基数，然后在缴纳社保待遇。这样一来的话，那么实际上自己的社保待遇的高低并不是取决于通过自己本身的...
-
2021-12-21
回答者: QQ290165864
34个回答
2
-
同工同酬和劳务派遣的区别
- 答：法律分析：劳动法中的同酬指的不仅工资待遇相同,社保、福利等也应一视同仁。所以劳务派遣工与正式员工应该只是隶属于不同公司的员工,正式员工属于用工单位员工,而劳务派遣工属于劳务派遣公司员工。其他工资待遇相同,社保、福利都应该一样 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当...
-
2022-05-12
回答者: 139******79
1个回答
-
临聘人员和正式工有哪些区别
- 答：3、签订的合同不同：（1）正式员工：通过试用期后被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。（2）临时聘用人员：签订临时聘用合同形成劳动协议；劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。二、劳务派遣和...
-
2023-04-06
回答者: 2019news99
1个回答
