共1,442,369条结果
全部
劳务派遣合同工和社保局合同工有区别吗
答：劳务派遣合同工和社保局合同工应该都属于合同工，只是隶属的单位不相同而已。劳务派遣员工：主要是劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将劳动者派遣到相关单位。对于劳务派遣公司劳动者是输出人员，对于输入单位劳动者是输入人员。劳动者的社会保险和公积金都应该由输出单位为劳动者...
2022-12-22 回答者: 惠企百科 1个回答
编外人员和劳务派遣的区别
答：编制外合同工与劳务派遣的区别如下： 1、签合同的对象不同。编外合同是跟用人单位签合同， 劳务派遣是跟第三方签合同； 2、薪资发放形式不同。编外合同是用人单位发放薪资， 劳务派遣是第三方发放薪资； 3、两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，...
2023-04-19 回答者: 一线天苟王 1个回答
外包工与合同工有什么不同
答：外包工与合同工有三个方面的不同。不同之一：签订劳动关系的主体不同:外包工不与用人单位签订劳动合同，与第三方劳务派遣公司签订合同。合同工直接与用人单位签订劳动合同。不同之二：人事关系所属不同：合同工的人事关系属于公司。外包工人事关系属于第三方派遣公司。不同之三：发工资的对象不同：合同工...
2022-11-17 回答者: FINNyuhao 1个回答
外包工与合同工有什么不同
答：外包工与合同工有三个方面的不同。不同之一：签订劳动关系的主体不同:外包工不与用人单位签订劳动合同，与第三方劳务派遣公司签订合同。合同工直接与用人单位签订劳动合同。不同之二：人事关系所属不同：合同工的人事关系属于公司。外包工人事关系属于第三方派遣公司。不同之三：发工资的对象不同：合同工...
2019-09-18 回答者: 周木木的小公举 4个回答 7
企业里有合同工、劳务工、小时工,3种有区别吗?以派遣工进到企业,和正式...
答：企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工（或称短工），一旦工作结束，即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。3、福利待遇的区别优劣对比 临时工的...
2022-05-29 回答者: 壹玖玖壹14 14个回答
请问劳务派遣工和市场化用工还有合同工的区别?
答：劳务派遣，是c公司上班.签d公司的合同。钱没有c公司员工的多。地位c公司员工高，就像你那里的家政要听他的。当老了或者经济危机首先被解雇，d公司一般没有实体的，不会签不定期合同。而你不是c公司员工也不会管你。
2016-02-21 回答者: 4724184500 2个回答 11
劳务工和劳务派遣工一样吗?
答：由劳务派遣公司将劳动者派遣到相关单位。对于劳务派遣公司劳动者是输出人员，对于输入单位劳动者是输入人员。合同工，就是劳动者和这家单位签订的是劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是劳动者和这家单位来处理。劳务用工，是国家提倡的一种新的用工模式，是与西方...
2021-12-13 回答者: 伊尚112066 1个回答
劳务派遣和正式员工有什么区别?
答：劳务派遣和正式员工有以下区别：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
2023-01-08 回答者: 股城网客服 17个回答
劳务合同与正式员工有什么区别
问：只有五险，没有一金···
01:40
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
获赞: 15次
派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条...
什么是劳务派遣?需要签订劳动合同吗?
答：并且普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上,但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同。 (二)享有的劳动待遇不同 1、福利保障 《劳动合同法》规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同...
2023-01-28 回答者: 邯郸喜家德水饺 1个回答

辅 助

模 式
首页<上一页6789101112131415下一页>尾页