-
合同制与劳务派遣一样吗
- 答：合同制与劳务派遣是不一样的。合同制与派遣制的区别如下：1、主体对象：合同制的主体是用工单位与劳动者个人；劳务派遣的主体是派遣公司、用人单位与劳动者;2、劳动关系：合同制职工直接和用工单位存在劳动关系；劳务派遣员工与用工单位不是劳动关系，而是与派遣公司有劳动关系；3、人力资源管理方式：合同...
-
2021-04-16
回答者: 小豪2924
1个回答
-
信用社劳务派遣能转正吗
- 答：如果是法律上所说的劳务派遣，那么是可以转正的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，市直有劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬。把劳动者派向其他用工单位，在由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
-
2019-12-27
回答者: 啊湿骋悸8
1个回答
-
劳务派遣工有可能转成正式工吗?
- 答：劳务派遣就是劳务派遣,正式员工就是正式员工,是不可能存在“转”与“不转”的情况。下面我具体展开说明。劳务派遣是员工和第三方中介机构签署劳动合同。再由第三方中介机构派遣到用人单位,按照用人单位要求开展相关工作的一种用工形式。 因此,劳务派遣涉及到三个主体,分别是劳动者、中介机构和用人单位。 劳动者和中介...
-
2022-07-13
回答者: 牛项母文赋
1个回答
-
请问人事代理制就是合同工吗?
- 问：大家好，我06年毕业，计算机专业。毕业后在上海打工，09年回家，家人想...
- 答：人事代理和合同工是有区别的。人事代理就是一般说的劳务合同,是由专门的代理公司与员工签约后再由代理公司派驻其他用人单位。劳动合同一般是由员工个人与用人单位直接签订劳动合同。具体要看签订的合同是跟谁签订的，正式工一般是跟单位主体或者上级人力资源部门签订，如果跟劳务派遣单位签订的，肯定就不是一...
-
2019-08-12
回答者: 墨汁诺
6个回答
105
-
农信社的合同制、劳务派遣和正式工的区别?
- 答：农信社的合同制、劳务派遣和正式工的区别为：签署劳动合同的单位不同、约束关系不同、工作年限不同。一、签署劳动合同的单位不同 1、合同制：合同制的签署劳动合同的单位是直接工作的企业。2、劳务派遣：劳务派遣的签署劳动合同的单位是派遣公司。3、正式工：正式工的签署劳动合同的单位是直接工作的企业...
-
2022-09-29
回答者: FINNyuhao
1个回答
-
合同工和劳务派遣区别哪个好
- 答：劳务派遣员工与合同制员工存在显著差异，这些差异主要体现在他们的用工关系、工作性质以及使用方式上。具体来说：1. 用工关系的区别：- 合同制员工与用人单位直接建立劳动关系。- 劳务派遣员工与第三方劳务派遣公司签订合同，而实际工作是在用工单位的指导下进行。2. 工作性质的区别：- 合同制员工通常在...
-
2024-07-02
回答者: 上海贡苒网络
1个回答
-
派遣和外包的区别?
- 问：我想知道派遣员工和外包的区别。
- 答：派遣和外包有啥区别：1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
-
2022-11-18
回答者: 惠企百科
14个回答
-
公司内部劳动合同和外包合同的区别?
- 答：3、工作了发放不同：劳动合同一般由公司直接按月支付。劳务派遣通常是用工单位将工资发放给派遣单位，再有派遣单位发放给员工。4、所从事的岗位不同：劳动合同可以从事所有用人单位的岗位；派遣合同通常是适用于辅助性岗位。5、福利不同：国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和...
-
2022-11-15
回答者: FINNyuhao
1个回答
-
编外与合同制有何区别
- 答：一、编外与合同制福利待遇不同 使用编制来管理人员的企业会有编外的人员，编外人员享受不到入编人员所应有的待遇和福利，但是待遇会比合同制的好一些。合同制，通过签订书面劳动合同和以完成一类工作为期限劳动合同所使用的职工，是很多事业单位的劳务派遣用工形式，待遇很差。二、编外与合同制应用范围不同...
-
2019-07-13
回答者: 太平洋海角
5个回答
28
-
请问外聘和外包的区别?
- 答：外聘的是单个人，要自己管理的，外包是把一部分工作打包给对方，对方的人员管理和你没有关系，你只对承包结果有要求。
-
2020-08-14
回答者: 朵朵仙windy
4个回答
