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编外
合同制和劳务派遣
有
什么区别
答:
第六十六条
劳动合同用工是
我国的企业基本用工形式。
劳务派遣用工是
补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、...
2022-01-22
回答者:
wlsZM520520
1个回答
1
劳务派遣
和正式员工
的区别
答:
雇员租赁,是指由
劳务派遣
机构与派遣劳工订立
劳动合同
,把劳动者派向其他
用工
单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。参考资料:劳务派遣 ...
2023-01-08
回答者:
股城网客服
2个回答
编外人员
和劳务派遣的区别
答:
3、两者的工种不同。
劳务派遣
一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,编制外
合同制
也就是不在本单位编制内,该单位另外招聘的合同制岗位。《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十九条 劳务派遣单位
派遣劳动
者应当与接受以劳务派遣形式
用工的
单位(以下称用工单位)订立劳务派遣...
2023-04-19
回答者:
一线天苟王
1个回答
事业单位招聘中备案制、
合同制
、人事代理、
劳务派遣
有
什么区别?
答:
当前医疗卫生招聘的方式主要有以下四种,分别是:备案制、
合同制
、人事代理、
劳务派遣
。四种方式的具体含义
及区别
想必是大家关心的问题。今天就让小编给大家介绍介绍~备案制 指我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理
劳动用工
备案手续,用人单位新招用...
2020-02-03
回答者:
中医1234330
1个回答
6
正式编制、聘用工、
劳务派遣的区别
问:
尤其是聘用工和劳务派遣
01:40
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
获赞: 132次
正式工指劳动者与
用工
企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的员工。派遣
工和
正式员工
区别是
:1、签署
劳动合同的
单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。
派遣工是
劳动者
和劳务派遣
公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用...
什么是“
劳务派遣
”?和正常的招工有
什么区别?
比如说在保险方面。请大哥...
答:
劳务派遣手续简便,用人单位
与劳务派遣
机构签订《劳务派遣
合同
》,提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务派遣公司招聘),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理
用工
手续,具体办理派遣手续程序如下:1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《
劳动
法》的前提下,...
2021-05-23
回答者:
ABC保险网
1个回答
正式
工跟劳务工
有
什么区别?
问:
为什么现在很多企业都打着劳务派遣的形式,这里面有什么 猫腻吗?
答:
1、
劳务派遣工和
正式工最大
的区别
就是签署
劳动合同
的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而
派遣工是
与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与
用工
企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。
2019-08-25
回答者:
您输入了违法字
12个回答
204
劳动派遣和
正式工有
什么区别
吗?
答:
享受公务员待遇的高层,这类岗位一般由上级领导组织部门来任命;一般领导干部干部编制,由公司任命,报人事部门或组织部门办理备案;一般员工编内,一般通过校园招聘、退役军人的安装,少许社会招聘,社会招聘需参考公务员考试;
合同制
员工,一般是社会招聘管理者和工程技术人员。劳务派遣用工,
劳务派遣用工的
人...
2022-10-13
回答者:
424438665
2个回答
现在很多国企招聘都是
劳务派遣
,
与
正式工有
区别
吗?
问:
如题
答:
最凄惨的是,你在这个国企工伤了四五年,和每一个正式员工都相处得很好,但是在私底下他们仍然当你是外人,是临时工,总会觉得你们低他们一等。这就是正式员工
和劳务派遣的区别
。而国企等企业为什么招聘都喜欢找劳务派遣呢?上面也简单地回答过了。都做相同的工作内容,正式员工的所有
用工
成本是两万,...
2019-12-17
回答者:
前程影史
134个回答
79
单位外聘员工和正式员工,在
劳动合同
上面有
什么区别?
答:
3、工资发放不同:劳动合同一般由公司直接按月支付。
劳务派遣
通常是
用工
单位将工资发放给派遣单位,再有派遣单位发放给员工。4、所从事的岗位不同:劳动合同可以从事所有用人单位的岗位;
派遣合同
通常是适用于辅助性岗位;5、保障不同:国家对
劳动合同制
工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和...
2019-11-16
回答者:
五年后的之后
6个回答
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