共4,009,852条结果
(2019年)根据《劳动合同法》,关于劳务派遣的说法,正确的是
问:A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 B.劳务派遣应当在传统性...
答:【答案】:A 劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。故B错误。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣单位是劳动法上的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务(A正确)。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的...
2023-04-04 回答者: 考试资料网 1个回答
利用劳务派遣可以规避劳动法中的什么?
答:与此同时,规范劳务派遣的法律规定极少,基本上是立法的空白点,导致这方面的缺陷也逐步显现,如同工不同酬、克扣工资、乱收费、重大利益得不到保障等。然而,劳务派遣一直是劳动合同法立法过程中最大的争议焦点之一。直到2007年6月29日,《新劳动合同法》通过,其中关于劳务派遣的内容最终定格,其中很多...
2019-08-13 回答者: 何皓律师 1个回答 5
解除现有同公司劳动合同重新签劳务派遣合同
问:我是几个月前到一家国有企业工作,已签劳动合同,过试用期并转正。前些...
答:1、按现行的规定,用人单位解除现有公司劳动合同重新签劳务派遣合同的做法,并不能中断员工工龄的,计算经济补偿金时,仍要合并计算的。2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者...
2016-08-22 回答者: hgghx 3个回答 2
劳动合同法中哪些规定是有利于企业用人管理的?
答:企业可以要求劳动者支付违约金。 5.关于劳务派遣。新劳动合同法在第五章"特别规定"中,从第五十七条到第六十七条专门规定了劳务派遣制度。这是针对企业的非核心员工和国内劳务市场的实际设立的一种制度。新劳动法关于劳务派遣的规定如下: 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,...
2013-10-12 回答者: 崈僗巈 1个回答 1
劳务关系受什么法律保护
答:中华人民共和国劳动法》,其他还有《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国就业促进法》、《工伤保险条例》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《工资...
2022-12-22 回答者: 176******17 1个回答
劳动法是否对劳务派遣公司工作五年以上劳动者有规定??
问:我工作的厂里有AB两个劳务派遣公司,我们每隔几年就在这两个派遣公司轮...
答:不合理,劳务派遣公司是在规避法律。按劳动合同法的规定,劳动关系连续五年以上的,在签订合同、待遇等方面有特殊保护,具体请直接下载参见劳动合同法即可。
2014-04-29 回答者: 冯总5uB摌 2个回答
劳务派遣工被辞退如何赔偿
问:劳务派遣工被辞退如何赔偿
答:根据我国相关法律规定,辞退劳务工需要依据《中华人民共和国劳动合同法》进行补偿。补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上...
2022-11-21 回答者: 惠企百科 10个回答
现在劳动法关于劳务派遣没有符合条件的公司应该怎么办?
答:一是追加注册资金,争取达到合法资质。二是把原有的派遣业务转移。
2013-07-03 回答者: liyujiang1961 2个回答 1
100分!请懂《劳动合同法》的老师进来看看,帮我分析个案例
问:案例: 2006年3月,施某与甲公司订立经营用房装修协议,约定由施某组织...
答:第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、...
2009-12-01 回答者: 守护0小飞 7个回答
孕妇劳务派遣合同到期的法律规定是怎么的?
答:一、孕妇劳务派遣 合同到期 的法律规定是怎么样的? 有一些劳动者与企事业单位订立的劳动合同可能是劳务派遣合同,有一些劳动者在劳务派遣合同到期后没有续签后还在上班,关于这个问题,是否对劳动者进行补偿以及如何补偿,要视具体情况而定,需要看是劳动者一方还是企事业单位一方提出 解除劳动合同 的。 在...
2022-08-26 回答者: 舞神IR23 1个回答

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