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如何区别正式编制和劳务派遣
01:40
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
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正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是:1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用...
请问一下劳务派遣打工有何区别?
答:劳务派遣工与打工没有可比性,因为,即使你签订了劳动合同,也是在打工,只不过为之打工的对象(俗话说的东家)不同而已。劳动合同制员工与劳务派遣制员工的最大区别在于,劳动合同制员工是为签订劳动合同的单位工作(打工);而劳务派遣制员工与劳务公司签订劳动合同,东家是劳务派遣公司,打工的地方只是在...
2011-05-22 回答者: 天杰地灵青岛人 2个回答 1
河南农信社正式工和劳务派遣有什么不同?
问:河南农信社正式工和劳务派遣有什么不同?
答:常见农信社招聘柜员岗位的用工形式一栏写的是:合同制。这种合同制柜员和正式员工之间的区别是什么?是否属于行员在编?与劳务派遣制区别是什么?从专业的角度解释三者的区别比较复杂,简单的说合同工是介于正式行编和劳务派遣之间的一种用工形式,比起劳务派遣来说更接近于正式行编。也就是说劳动合同是你...
2021-01-18 回答者: 弋月苍白色 1个回答
正式编制、聘用工、劳务派遣的区别是什么?
01:40
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
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正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是:1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用...
劳务派遣和聘用制有区别吗?
答:二、合同的签订区别 聘用制员工是个人与工作单位直接签订劳动合同,由工作单位负责缴纳相关社会保险,发生工作争议的时候由聘用制员工和工作单位双方处理,无法处理的可以申请仲裁。特别提出一点,事业单位体制内员工也属于聘用制员工,但是无法申请仲裁,参照公务员法管理。劳务派遣员工是个人与劳务公司签订劳动...
2020-12-04 回答者: 风_漂流 2个回答 13
编外人员和劳务派遣的区别
答:劳务派遣是编制外的人。编外人员与事业单位的关系以签定的合同维系,但是合同却有各色各样的:一种是和用人单位签订劳动合同关系,这类员工叫合同工;另一种是由用人单位与劳务派遣公司签订协议并支付相应费用,员工与劳务派遣公司签订合同,这类员工叫劳务派遣工。合同工与劳务派遣虽然都是编外人员,但一...
2023-03-07 回答者: 可乐vivi爱职场 3个回答
劳务派遣工和职工的区别
答:四、工资结算周期 根据《劳务派遣合同》约定,劳务派遣员工的工资是由用工单位根据劳务派遣协议,按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工的工资、个人所得税、五险一金等,按月支付给劳务派遣单位,再由派遣单位代发工资、代扣个人所得税、代缴五险一金。但是,劳务派遣关系计算工资的周期较为灵活,以日、...
2022-12-07 回答者: 股城网客服 1个回答
银行,正式制员工和派遣制员工的区别?
问:每年,银行都会招聘正式制的员工,也会招聘派遣制的员工,听说派遣制的...
答:区别派遣制员工和银行的劳动合同工不太一样,福利、工资待遇、社保上有些不同,还有一点就是不太稳定,随时可以走人,但是薪酬方面,在岗的时候其实没那么大区别,奖金什么的。主要是福利待遇相对正式职工较少。拓展知识:一般银行招聘性质分为两大类:劳动合同制和劳务派遣。凡是和银行直接建立劳动关系...
2019-08-04 回答者: 肥仙女a 8个回答 53
合同工、外聘和正式员工的区别是什么??
01:56
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面:1.待遇不同...
劳务派遣合同制是属于派遣制的还是合同制的
答:是属于合同制还是派遣制需要看员工针对的单位,如果员工和派遣公司之间只属于合同制,而派遣工和用工单位是属于派遣制。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的...
2016-10-12 回答者: baby无知的蚂蚁 3个回答 2

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