百度知道搜索_同工同酬的司法解释是什么?

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什么是雇佣关系?相关的法律规定和司法解释有哪些?: 答：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 (2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过)(法释[2003]20号)第九条　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向...; 2014-09-20 回答者: 广东沿海 2个回答 13

原工资福利待遇不变司法解释: 答：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。; 2024-03-27 回答者: 191******13 1个回答

同工同酬后编外和编内还有什么区别吗?: 01:41

回答: 法妞问答律师在线咨询

时间: 2020年07月23日

同工同酬与编制的区别如下： 同工同酬的合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权； 2、事业编制即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗；

求法律解释,什么叫“基本工资”?: 问：我们是大学老师，与学校签定合同为正式职工，每月基本工资是2700元，由...; 答：估计你是民营大学，国办没有这个问题的。基本工资就是起步工资，也就是起点工资。如果没有合同约定，这就是你应享有工资，校方是应支付的。至于完成多少课节与工资的待遇应在合同中约定，如没有约定，则按合同约定的所谓的最低工资标准执行。合同没有约定或约定不明的、合同是格式化的，只要确定了合同...; 2013-10-18 回答者: 北大蒿 6个回答

最高人民法院关于审理劳动争议案件解释二失效了吗: 答：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”（2）将第六十三条修改为：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者...; 2016-09-29 回答者: tianliangjjl 2个回答 2

妇女的定义是什么?法律上规定多少岁以上就是妇女?: 答：法律上并没有明文规定多少岁以上算妇女，所有女性在法律上都可以认为是妇女。妇女，在官方辞典中，其定义是成年女子的通称。不单纯指已婚妇女，在司法解释中定义14岁以上的女性称为妇女，未满14岁的男女称为儿童。女者，指未婚女子。妇者，指已婚女子，故妇女泛指女性。中国宪法规定，中国的女性与男性...; 2019-06-17 回答者: 法妞问答律师在线咨询 4个回答 6

法律规定14岁以上女性统一叫什么: 答：妇女。妇女，在官方辞典中，其定义是成年女子的通称。不单纯指已婚妇女，在司法解释中定义14岁以上的女性称为妇女，未满14岁的男女称为儿童。女者，指未婚女子。妇者，指已婚女子，故妇女泛指女性。; 2020-09-03 回答者: 叫那个不知道 4个回答 50

劳务派遣的司法解释?: 答：被派遣劳动者有权知道自己被派往什么用工单位、派遣期限、工作岗位，以及劳动派遣协议约定的劳动报酬、社会保险费的数额与支付方式等；四是同工同酬的权利。被派遣劳动者在用工单位不是“二等公民”，他们享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，不得受到歧视或实行差别待遇；五是参加或组织工会的权利...; 2019-12-27 回答者: 企慧网：免费法律咨询 1个回答

劳务派遣的司法解释?: 问：新劳动法有没有相关保护政策？; 答：被派遣劳动者有权知道自己被派往什么用工单位、派遣期限、工作岗位，以及劳动派遣协议约定的劳动报酬、社会保险费的数额与支付方式等；四是同工同酬的权利。被派遣劳动者在用工单位不是“二等公民”，他们享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，不得受到歧视或实行差别待遇；五是参加或组织工会的权利...; 2019-02-14 回答者: 知道网友 1个回答 5

“司法解释”是什么意思?: 答：司法解释，法律解释的一种。属正式解释。司法机关对法律、法规的具体应用问题所做的说明。对某一案件在适用法律上所作的解释，只对该案件有效，没有普遍约束力。最高法院所作的解释，对下级法院通常具有约束力。违背宪法与法律的司法解释无效。[1]在我国，司法解释有时特指由最高人民法院和最高人民检察...; 2016-04-23 回答者: 知道网友 4个回答 10

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