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早上打电话通知别人来面试,都说得好好的,时间都约好了,结果一个都没...
- 问：我打的都是投到我们公司的简历啊！有20几个吧。我都是电话加短信的。公...
- 答：其实你碰到的是招聘HR经常需要面临的问题——招聘会到场率。当然，一个不到也有点极端了，这个估计和你筛选简历的方法不够妥当，经验不丰富导致的。你不妨以后首先做一段时间的统计，长期来看，招聘会到场率有一定波动，但特定就业形势下对特定企业特定应聘人群来说，是基本固定的。有些企业在50%～60%...
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2013-01-05
回答者: wws4118
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一个完整的就业流程包括哪些内容
- 答：对大学生来说,一个完整的择业过程,至少包括收集信息、自我分析、确立目标、准备材料、参加招聘会(投递材料)、参加笔试、参加面试、签订协议、走上岗位等环节。走好择业的每一步,对成功实现自己的职业理想十分重要。1、收集信息收集信息是就业活动的第一步。大学生在择业过程中,需要通过各种渠道收集的信息大至包括五个...
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2018-07-22
回答者: 一个人的小站
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现在一般找工作都是怎么的?是网上投简历,还是去现场招聘会?还是直接去...
- 问：现在一般找工作都是怎么的？是网上投简历，还是去现场招聘会？还是直接...
- 答：如果有招聘会的话，最好是直接去招聘会，这样效率最高，可以双方直接交流，有什么情况现场也就解决了。如果没有招聘会的话，就网上投简历，然后再根据意愿去面试咯。
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2019-12-03
回答者: 八戒你胖咯
8个回答
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面试的基本礼仪
- 答：礼仪三：细节决定成败 在面试时，当喊到你的名字，应该先敲门，再进入。敲门时不可敲得太用劲，当听到里面说：“请进”后，再进入房间。开门关门要有礼仪，进入房间以后用手轻轻将门合上。坐要有坐姿，椅子的话，坐三分之二左右，上身要挺直，保持轻松的姿势，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在...
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2019-10-18
回答者: 初夏的尘埃
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一般HR面试要注意什么呢
- 答：二、招聘方分析 1、一般招聘人力资源部经理的往往有下述一些情况: (1)直接的招聘方公司一般规模不大。因为规模大的一般设有人事总监或掌管人事工作的副总经理等,人力资源部门划分也比较细,例如招聘经理、绩效经理、福利档案经理、培训经理等等。因此招聘方公司的待遇一般不会很高,如税前3000-8000. (2)招聘方需要的...
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2014-10-20
回答者: 精彩百晓生
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...我忘记自己申请的职位了怎么办?我是在招聘会上投的,怎么办啊?_百 ...
- 答：这个倒没什么关系，你想从事哪些职位到时候可以再说一下就可以了 ，如果是到你投递简历的企业去面试的话 公司会有一份备份，你只需要到时候说明一下就可以了 加油，预祝你面试成功。
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2016-03-22
回答者: 恋尚YM
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大四下还有重修课,大四上企业来招聘,我应该投简历找工作吗?
- 答：如果在清考时，依然没有过，则学校会给学生补考的机会，只需要在给出的补考的时间里，成绩合格了就可以了。大学考试某一门课未通过（一般是必修），下一个学年重新上这门课，并重新考试称为重修。大多数高校都采取这样的策略：当一位同学在期末考试中有多科不及格，在下一学期开学第一周给予补考机会...
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2020-12-12
回答者: 亲亲贺小鱼吧
3个回答
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求职陷阱有哪些?
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回答: 江山如画37
时间: 2021年03月19日
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应聘传菜员和服务员的面试技巧是?
- 答：“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。 去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上检视一下。 学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内...
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2022-11-14
回答者: 嗳情啖了﹎352
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想找份工作就这么难吗?
- 答：②另一类是行业性的专场招聘会，这类的招聘会比较少，可能一个地方一年就2-3场，专场招聘会里都是行业的企业，选择非常多，一次可以投出很多简历，机会就大很多了。招聘会上一般会有简单的面试，所以着装要稍微正式一些，不能太随便。招聘会上，面试时间的长短很大程度上预示着结果，如果面试时间在20...
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2016-12-12
回答者: 知道网友
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