正式职工和劳务外包职工有什么区别?外包职工能得到正式工一些同等的待...

问：请别复制一大堆没用的，就简简单单的介绍下。谢谢。

答：正式员工与劳务派遣工主要有以下4点区别：1、签订劳动合同的单位。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工不直接与用工企业签订劳动合同。2、福利待遇。虽然《劳动合同法》规定了“同工同酬”，但是劳动者在法律上并非用工企业人员，而是劳务派遣公司人员，所以...

2019-02-24 回答者: 凌樱绯 3个回答 20

山西大同邮政储蓄劳务工和合同工有区别没?

问：我刚到邮政上班!然后听说我是劳务工!我想知道和合同工有区别吗?以后我有...

答：区别就是他的工资,奖金是你的双倍,现在有机会转正,有季奖,年奖大部分就是明信片了!反正邮政就是任务重,特别是劳务工,钱不好拿啊!

2008-11-24 回答者: huanghuli142 3个回答 1

用工单位和劳务工直接签合同与用工单位与劳务公司签合同有什么区别?

答：现在好多公司为了避免新劳动合同法，才出现这么多的劳务公司，其实对劳动都不利，用工单位可以随时开掉你，而且用工单位付给劳务公司的钱劳务公司扣掉各种管理费后真正发给劳动者个人的就剩得不多了。用工单位和劳务工直接签合同与用工单位与劳务公司签合同区别有： 1.劳动合同关系的主体不同： 用...

2022-10-22 回答者: 你大爷FrV 1个回答

不上班挂靠单位缴纳社保,和单位职工和个人自己缴费有什么区别呢?

答：挂证单位缴纳社保，只有两种情形下采用挂证的形式更加适合，一是要在异地缴纳社保的人员，但在本地是不允许自由职业者在当地交纳社保的；二是女士自由职业者假如自己缴纳社保，必须到55岁才可以办理退休，而挂靠公司交纳，女工可以享受企业女工50岁的办理退休政策。不工作挂证单位缴纳社保，与本单位的在岗职工...

2022-08-17 回答者: yyrsh 4个回答

市场化用工与正式合同工区别的 法律依据是什么?

答：在这还有一个正式工的概念,他也是劳工合同工的一种正式工是有当地常住户口用人单位登记在册的正式员工。劳务工（实际是外来工、农民工）是没有当地常住户口经过劳动中介公司或其他渠道派遣被用人单位招聘的员工。劳务工和正式工差别是相当大。但是我国《劳动法》第3条规定，劳动者享有以下基本权利：1）平等...

2013-10-10 回答者: 圣诞快乐4195 1个回答

劳务工生育福利和单位合同工一样吗?

问：劳务工生育福利和单位合同工一样吗?

答：劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由单位与该员工签订劳动合同的单位共同承担用人 单位的义务,比如社会保险费哪个单位交,工资哪个单位给,福利如何享受,都由两家单位约定的.如果没有约定,或约定不明侵害劳动者合法权益的话,应当由与 职工...

2016-07-25 回答者: lhkzjjc 1个回答

什么是劳务派遣工?跟普通员工有什么区别?

答：采取劳务派遣有两大的好处，一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。劳动者的工资、社会保险待遇，实际上等于也是由用人单位承担的，它们支付的费用当中，包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。

2013-04-18 回答者: 青岛腾龙劳务 5个回答 17

外聘人员是什么意思?

答：而雇佣合同发生争议时,法院可直接受理,适用民法的规定处理;解除没有什么特别程序,双方均可随时解除雇佣关系。 问题三:什么是外聘员工? 外聘就是没有编制,有编制是由国家财政发放工资的。说起来和外聘工资一样都是假的,在编人员能领到国家住房补贴,每个月一千左右,外聘就不能,如此做了同样的工作,外聘每年要比在编...

2022-09-24 回答者: 业玥赧冰莹 1个回答

为什么中国的临时工和正式工的工资待遇差别这

答：这里关键是区别劳务关系、劳动关系两种情况。如果劳动者与用人单位是“劳务关系”，那么，大概就被当成了所谓的“临时工”，除了“工钱”，不受劳动法保护，没有社会保障。如果是“劳动关系”，那就受劳动法保护，有社会保障。 认定劳动关系，需要同时具备三个条件：一是主体合格；二是双方存在管理与...

2018-02-25 回答者: cn#aupVGBpfkk 3个回答 8

各位兄弟姐妹们,有哪位知道邮储银行合同工和在编职工的区别的,还望指教...

问：各位兄弟姐妹们，有哪位知道邮储银行合同工和在编职工的区别的，还望指...

答：合同工其实就是临时工，都是找劳务代理公司签劳动合同的，待遇和福利比正式编制的要差不少；另外邮储银行的待遇在各家银行中算是差的。

2012-07-03 回答者: xinmasan 3个回答 1