劳务派遣的工作,有哪些发展的前途?

答：专业劳务派遣公司必须同时与多家企业合作。对于劳务派遣工来说，岗位可能不像企业正式员工那么固定，但可能会从事很多不同的岗位，比如客服岗位、IT技术岗位、市场运营岗位、销售岗位等。，这些都是劳务派遣工宝贵的学习机会。因为劳务派遣工的性质是临时性、辅助性、可替代性，决定了你的工作可能没有那么...

2022-01-12 回答者: 再见小八丶668 6个回答

劳动派遣工是什么,长期工作有发展潜力吗?

答：专业正规的劳务派遣公司肯定是同时与许多家企业合作的，对于劳务派遣工来讲，可能职位不是像是企业正式工那么是固定，可能会在许多不同的岗位上工作，例如：客服岗位、IT技术岗位、市场运营岗位、销售岗位等等，这些对于劳务派遣工来说都是一个宝贵的学习机会。所以说劳务派遣工有没有前途，这个问题不能一...

2021-02-26 回答者: bvgbter 5个回答

劳务派遣和正式员工有什么区别?

答：劳务派遣和正式员工有以下区别：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...

2023-01-08 回答者: 股城网客服 17个回答

铁路上的劳务派遣工有前途吗?

答：你从意义是不属于这个企业的主人就不要有幻想成为主人的想法！局级技术比武获奖，有机会转正；或者防止了重大事故。否则劳务派遣没有前途 不管劳务派遣工也好，在编正式职工和干部也好，都有个共同点，说白点就是为了生存，世上没有为贡献而工作，只有为生活而工作，当然，要想成为科学家和高 科技 人才，...

2022-05-25 回答者: 巴爰范姜婉淑 1个回答 1

现在很多国企招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?

问：如题

答：也完全不用自己去承担管理风险，觉得满意就一直用着，觉得不满意，随时可以换。别说是国企，只要是个企业，都喜欢用这样的劳务派遣人员吧？当然，其实国家是有规定，每一个企业的劳务派遣人数，不得超过总人数的百分之十，这也是为了给更多人公平竞争的机会。但是在现实生活中，因为管理的不严格，其实很多...

2019-12-17 回答者: 前程影史 134个回答 79

邮政储蓄的劳务派遣工有机会转为正式职工吗?邮政储蓄以后会有发展...

答：待遇和正式的一样，只是名称不一样，劳务工干的好了，有可能转为合同工；劳务工是邮政服务外包的员工，本质上不属于邮政的人，但却是干活最多、待遇最差的。临时工比较少了，一般常见于送信的 邮政的银行和邮政分家后，银行上的员工还可以，希望对你有帮助，好好干，机会总比困难多！

2010-04-16 回答者: 卜稚钬舞 1个回答 7

浦发银行劳务工37岁有没有正式机会

答：浦发银行劳务工37岁有机会转正。不同的银行有着不一样的规定，劳务派遣工能不能转正具体取决于个人是否努力，只要你的个人能力强，业绩好，是有机会转正的。

2022-03-31 回答者: home思贝信 1个回答

想知道徽商银行属劳务派遣的柜面业务人员工资待遇怎么样?大概月薪是...

问：转正要多长时间？以及转正的途径，是不是总行组织考试通过后就可以转正...

答：转正一般本科2年 专科3 年考核合格就能转，或者业绩突出，但是不光考试，柜员都有存钱额得，就是经你手存进来得钱，每个月都达到或超过标准才行。待遇现在都跟正式得差不多了，主要还是看你们那个点得效益，存得越多你们越好

2011-06-20 回答者: 116034127 4个回答 13

延长油田派遣工工资能同劳同酬吗?

问：延长油田派遣工工资能同劳同酬吗?

答：延长油田派遣工与用工单位职工工资应当同工同酬。根据《劳动合同法》第六十三条规定，劳务派遣工与用工单位劳动者享有同工同酬的权利，用工单位不遵循同工同酬原则的，派遣工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，也可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动合同法》第六十三条　被派遣劳动者享有与用工单位的...

2016-10-14 回答者: yiwang1956 1个回答 4

在公立高校工作,劳务派遣与人事代理在工资和福利上有什么区别吗?_百度...

答：人事代理的“五险一金”等社会保险相对比较正规，而劳务派遣工要么什么都没有，要么就是不能按时缴纳，或者缺项漏项。3、人事代理和劳务派遣工虽然都是编外人员，是临时工，也都没有机会转正入编。但相对而言，人事代理是最接近正式职工的，而劳务派遣工却即使是在临时用工模式中，也是处于最低层次的，...

2022-11-15 回答者: FINNyuhao 1个回答