劳务派遣工能转正吗

问：要是用人单位说只要他们的单位不倒就可以永远做下去。应该怎么理解？

答：银行派遣制员工大多数是很难转正的。\x0d\x0a1、“网络上‘银行招聘’说白了，就是招聘银行派遣制员工，‘高薪低门槛’只是噱头罢了”。身为银行派遣制员工的刘俐，对于“银行招聘”、“高薪低门槛”背后的猫腻有切身体会。\x0d\x0a2、所谓银行派遣制员工，是指与劳务派遣企业签订劳动合同后，被...

2023-01-11 回答者: 股城网客服 16个回答

法律有规定派遣合同签几年以后必须签正式合同吗?

答：且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者...

2022-01-26 回答者: gh2900 2个回答 2

派遣工能转正吗?

答：银行派遣制员工大多数是很难转正的。\x0d\x0a1、“网络上‘银行招聘’说白了，就是招聘银行派遣制员工，‘高薪低门槛’只是噱头罢了”。身为银行派遣制员工的刘俐，对于“银行招聘”、“高薪低门槛”背后的猫腻有切身体会。\x0d\x0a2、所谓银行派遣制员工，是指与劳务派遣企业签订劳动合同后，被...

2023-01-11 回答者: 股城网客服 2个回答

我在单位签的是劳务派遣合同,已经五年了,劳动法是否有规定,满了一定的...

答：第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付...

2010-12-23 回答者: 知道网友 7个回答 4

新劳动法对5年以上职工是否能转正式员工?

答：第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2013-11-13 回答者: 知道网友 4个回答 2

什么是劳务派遣转正

答：《劳动合同法》规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限届满，没有新的派遣岗位时，也必须向劳动者按月支付报酬，其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。对于职工没有这方面的规定。四、劳务派遣用工关系本质 我国《劳动合同法》施行之前，劳务派遣...

2023-03-07 回答者: 老吕说法律 1个回答

高分求解。劳务派遣制的怎么做转正定级以及其他问题

问：去年三月份实习，七月一号正式签的两年期协议，有签过三方，报到证写的...

答：2.关于工作一年转正定级的事，公司一定有自己的规定，你可以和过来的同事沟通一下，或者和领导确认一下，再不行查查公司的制度，看看怎么写的，或者这个条款是有包含派遣员工，还是只是针对银行自己的员工。3.年假，在劳动法和劳动合同法中都有规定，是一定有的，也不是你们银行领导说4天改两天就能改的...

2013-08-08 回答者: wx8711 1个回答 7

新劳动法有没有规定代理制工作多少年才能转正式工

答：没有规定，但是新劳动法明确了反对劳务派遣制的出现，劳务派遣制会造成人为的同工不同酬。

2013-05-28 回答者: dasidm0 2个回答 1

劳务派遣单位签的劳动合同必须2年以上是吗?临时工算吗?

问：临时工算吗？是不是必须两年以上？

答：你好，按照劳动法规定，劳务派遣是必须要签订两年的劳动合同。但是临时工是不一样的，所谓的临时工就是为了完成一项工作所需要聘用的工人。一般不超过三个月。其实现在很多工厂用临时工也是变相的钻法律的空子，没有给员工购买社保，这是不合法的。劳动合同签订的年限 按相关法律规定，劳动合同期限三个月...

2020-04-13 回答者: 裴成富 1个回答

劳务派遣员工满一年就可以和公司签正式合同吗

问：劳务派遣员工满一年就可以和公司签正式合同吗

答：享有休息的权利 我国宪法规定，劳动者有休息的权利。为此，国家规定了职工的工作时间和休假制度，并发展劳动者休息和休养的设施。享有社会保险的福利的权利 为了给劳动者患疾病时和年老时提供保障，我国《劳动法》规定，劳动者享有社会保险和福利的权利，即劳动者享有包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业...

2017-12-16 回答者: 全自动包装机ok 1个回答 5