百度知道搜索_新劳动法是否适用于劳务派遣工

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在法院连续工作十年的临时工,单位采用劳务派遣制合法吗?为什么?_百度知...: 答：再者是劳动派遣制适用于临时工，对于临时工而言主要的职责就是负责临时的一些事务，虽然没有正式的编制，但是有些工作内容也适合正式编制的员工一样的，并且他们也会被赋予一定的权利，而劳动派遣制的合同本身设计的出发点就是为了满足临时工的一些日常工作要求来制定的。单位采用劳务派遣制与临时工签订合同...; 2022-05-25 回答者: 西顾顾颜 4个回答

劳务派遣职工工作满10年还可以签订劳动合同吗: 答：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者《中华人民共和国劳动合同法》没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。; 2019-11-14 回答者: 亲吻你的双脚 6个回答 43

劳务派遣工和职工的区别: 问：我打算到机场的呼叫中心应聘，介绍写说用工性质是劳务派遣工，那么劳务...; 答：劳务派遣工和正式职工的区别有以下4点：一、福利保障《劳动合同法》第六十三条规定，“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者...; 2019-08-31 回答者: Zz木9 11个回答 11

劳务派遣工算是正式工吗: 答：聘用制是主管部门是劳动与社会保障部门，而人事代理制的主管部门是人事部门。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动...; 2022-10-21 回答者: 176******17 3个回答

劳务合同适用于劳动合同法吗?: 答：劳务合同不同于劳动合同，不适用《劳动合同法》，但可以适用《合同法》和《民法通则》的相关规定。《劳动合同法》第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、...; 2019-08-20 回答者: anyway丶yy 10个回答 7

派遣公司和中介一样吗: 00:55

回答: 济南刘兴萌律师

时间: 2022年03月28日

不一样。劳务派遣不同于传统的劳务中介。其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用劳动法。它采取了由劳务派遣公司根据企、事业单位岗位的需求,派遣符合条件的人员到用工单位工作的全新用工方式。其特色是建立起一种新型的劳...

劳务派遣工工作年满10年可以与用工单位签订无期限合同吗?: 问：那是的待遇是不是和正式工的一样; 答：派遣劳工与用工单位不存在劳动关系。因此，即使工作满十年，也不适用《劳动法》第20条第2款“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应订立无固定期限的合同”的规定。用人单位不同于用工单位，在劳动派遣的三方关系中，派遣机构...; 2019-09-17 回答者: 一旧云ZY 6个回答 86

人才派遣和劳务派遣有什么区别?: 问：如题~ 为什么同样是派遣工性质，为什么有些地方给予人才派遣工解决户口...; 02:04

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

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⑤违法的后果不同。劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》都会承担连带赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本...

劳务派遣工在用人单位做多少年才能转正。: 答：这个需要双方协商，同时被派遣劳务者还需要与劳务派遣单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位...; 2019-05-27 回答者: 华律网 9个回答 105

新劳动法适用范围是什么?: 答：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。本条是关于劳动合同法适用范围的规定。劳动法第二条对劳动法的适用范围作了规定。根据劳动法第二条和１９９５年劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，劳动法的适用...; 2013-10-10 回答者: bdlp600 2个回答 3

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