《劳动法》第三十八条和三十六条对时间要求不一样,为何法律对同一规定...

答：它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。（2）我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。（最新立法为2008年的《劳动合同法》，需配合使用）。

2022-11-15 回答者: 纪愣子 1个回答

按新劳动法规定,试用期间满后,如没有另行通知,是不是就是自动转正...

问：我在今年1月1日正式与单位签订劳动合同，合同规定试用半年，也就是今天...

答：是用人单位和劳动者建立劳动关系后，为相互了解和选择而约定的考察期，受劳动法保护，也就是在劳动合同履行初期，合同双方具有一定期限的选择权。其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地的最低工资标准。试用期的长短一般是在劳动合同中有约定，...

2022-01-26 回答者: wnask 2个回答 2

劳动者享有在职业劳动中人身安全获得保障和免受什么的权利

答：”实际中，在《宪法》规定的基础上积极采取措施切实加以保证。劳动权作为人权的重要组成部分，作为相对独立的权利类型，具有以下特征：一、法定性。劳动权是法定权利。劳动权是由《宪法》和《劳动法》所规定、由《劳动法》和《刑法》所保障的权利。二、综合性。劳动权涉及人权的各个层次，是一种综合权利...

2022-12-22 回答者: 176******17 1个回答

最新劳动法中对上下班途中是否属于工作时间

答：不属于。上下班途中不属于工作时间，但新劳动法中规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。上下班时间就是指定上下班时间之间的那段时间。且根据《劳动法》的规定，正常工作每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个...

2022-01-26 回答者: 139*****702 8个回答

《劳动法》中规定劳动者享有的权利和承担的义务是什么

答：《中华人民共和国劳动法》对劳动者的权利及义务规定如下：第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高...

2019-08-20 回答者: 攸莿 3个回答 2

新劳动法关于值班是怎么定义的,如何和加班进行区别?

答：1、《劳动法》中并没有值班的定义只有加班的相关规定。值班一般是指从事与本职工作无关的其它临时性的值守工作，如果值班还是从事本职工作的话，就属于加班。值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的...

2022-11-15 回答者: FINNyuhao 1个回答

公司的小时工和派遣工有什么区别

答：很多地方请的临时工都是需要付出在这个公司里面没有人能够付出的劳力，才会请这样的劳动者。搜狗问问 派遣工，一般都会做一些比较重要的工作。例如在一个单位里面，有的事情是在这个地方的人无法完成的，那么就会从另外一个地方找人过来帮忙完成。然而派遣工他是具有技术含量，所以与临时工是不一样。派遣...

2021-04-14 回答者: 走过多少风雨路 3个回答 6

...扣员工的钱来惩罚员工在工作中犯的错吗 新劳动法有相关规定吗_百度...

问：我在一家台资企业上班，公司有个不成文的规定，就是当员工犯错误时无论...

答：逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第一百零二条　劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项...

2022-01-26 回答者: wnask 7个回答

试用期和试岗期在劳动法中怎么定义

答：劳动法中没有试岗期。试用期定义：是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，...

2019-09-14 回答者: 双鱼贝贝55 10个回答 30

请问按照劳动法规定中,临时工辞职后,之前工作的补贴还能否拿到?

答：临时工中途辞职，可以拿到工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准...

2019-02-01 回答者: 爱喝粥a 3个回答 2