暑假工受劳动法保护吗

问：暑假工受劳动法保护吗

答：暑假工受法律的保护，但不受劳动法的保护，因为按照劳动法的规定，学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。关于工资，纵观现行法律，暑期工...

2022-06-25 回答者: 杨宇芹 1个回答

我在一家店从15岁干到今年16岁算雇佣童工吗?现在我想辞职但是老板不让走...

答：《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此，年满16周岁就不算童工了。提前提出离职申请，公司应该批准离职的。提前三十天提出离职申请，到时间可以自行离职。但注意保留好提前离职证据录音等。以免后期拖欠工资。碰到法律方面不懂的问题，上http://tieba.baidu.com/p/...

2016-02-26 回答者: time晴天77 5个回答 1

十五岁可以打暑假工吗?不算童工吗

答：不可以打的，要满16周岁才可以哦

2022-07-26 回答者: cn#kkfGBLLGQB 1个回答

暑假工招童工犯法吗

答：法律分析：1、任何单位和个人都不得录用未满16周岁的童工来工作2、年满16周岁可以招。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。第四十九条 企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节...

2022-01-22 回答者: 188******78 1个回答

哪里有招童工的 我暑假要打工不不上学要打工,哪里有要的吗?

答：一般来说，如果是正规的大型企业，基本上都是不招收童工的，如果说你现在还是学生未满18岁，想要做暑假工的话，建议你可以去，你在的周围附近的餐馆里面问一问，基本上私人小餐馆没有什么要求。

2022-12-29 回答者: 张佳倩啊 2个回答

为什么大工厂不收17岁高中生打暑假工

答：正常来说，十八岁才算是成人，工厂肯定不招童工的。而且，暑假工意味着工期短，工厂好不容易把你培训出来了，你却结束打工，要去上学了，工厂耗费不起的。想打暑假工，麦当劳肯德基之类的比较合适。

2019-05-08 回答者: cool3000 3个回答 1

...今年16岁,如果有学校证明的话,可以到肯德基或麦当劳做暑期工吗...

问：如果没有学习证明，可以做吗??

答：不可以的，肯德基是需要18岁以上的，一般是大专以上学历的学生，一般普通高中时不招的，如果是职业高中时可以的

2011-01-04 回答者: fenghaitao1012 3个回答

童工自愿打暑假工犯法吗

答：法律分析：（一）招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。（二）招用的都是熟人、亲戚，朋友，更多的是社会锻炼，支付的都不算是报酬，只是辛苦费而已。（三）如果简单粗略的认定为违法，这和现实不符，更不符合社会伦理和人情等，当然严重侵害未成年的合法权益的会被认定为...

2022-06-08 回答者: 182*****095 1个回答

16周岁算不算雇佣童工

答：法律分析：16岁是不算童工的，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

2022-01-22 回答者: 189******93 1个回答

学生在富士康不能打小时工吗?

问：学生在富士康是不是不能打小时工？因为会在学信网上面查？

答：不可以，法定规定16岁之下的学生都是不能打暑假工或者是临时工的，这是法律制度的监控，企业一般都是不会收童工的。所以在你们成年之前还是好好的学习，享受上学的时光吧。

2022-12-17 回答者: 狮子薯片666 2个回答