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...责任公司的劳务派遣用工和正式职工的区别是什么?
- 问：我刚来的这些都弄不明白,求高手告诉
- 答：现在同工同酬了，基本没什么大区别了，貌似现在只是发工资的机构不是一个地方，至少我们单位工资上是没区别的，劳务派遣工多考考试，考上技师什么的，可以加快转正，如果懒，不想考，那五年还是几年后，也就自动转正了。楼上回答的那个是说的企业员工，别理他，还什么退了重招，他不知道并不是每个...
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2012-08-18
回答者: 小雪布嘎P
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事业单位招聘考试当中的合同制和劳务派遣有什么区别?
- 答：劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者。不属于服务单位正式员工。比如你在A工作，但是A与B有，你与B签合同，由B派你到A工作，你与A没有合同关系，你是B的员工。通俗的说：劳务派遣=零时工，加薪晋级方面相较有编制的来说差少许。优势：劳务派遣一般不用...
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2020-03-26
回答者: 畅Trista
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合同工与正式工的区别具体是什么
- 问：搜索了一下，回答都是一笔带过，关于福利待遇和工资的差别，没有详细讲...
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回答: 51米多多
时间: 2019年01月29日
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一字之差，天壤之别！
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什么是劳务派遣,协议工与合同工的具体有哪些区别
- 答：一部分下岗、失业人员和农村转移劳动力由于自身就业能力比较弱，难以自谋职业、自主就业，于是，有关部门将他们组织起来，通过劳务派遣实现就业。另外，也有一些就业能力比较强的劳动者，不满足于固定在一个正式单位中，采取了劳务派遣就业形式，以丰富自己的阅历，增加自己的收入。另外，随着大中专学生就业变得...
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2013-12-15
回答者: 知道网友
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什么是编制内的长期合同工?和正式合同工有什么区别吗?
- 答：聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度常见的合同工有那些。是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其他用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式，简单来说就是存在第三方公司作中介而人事代理是一种人力资源外包形式。可能是由用工者...
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2021-11-01
回答者: 高调的遗忘1
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合同工和劳务工哪个好
- 问：合同工和劳务工哪个好
- 答：福利待遇的区别。合同工的福利待遇直接由用人单位统一管理，一般享受同等待遇。劳务工的福利待遇由用人单位与劳务派遣单位约定。人员管理使用的区别。合同工属于本单位的正式员工，单位对其有考核、提拔、表彰等权利，根据工作需要，单位也有权调动其工作岗位，可根据有关规定解除或是签订劳动合同。劳务工一般...
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2022-01-26
回答者: 钱塘法律
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劳务派遣与全日制区别
- 答：这种方式主要是指钟点工以及一些兼职工作，非全日制用工方式也是很普遍的。比如，节假日为一些公司作临时促销员，比如一些小企业聘用的兼职会计，只在月底报税时到用人单位作帐等等。 劳务派遣是根据用人单位的需要，由劳务派遣公司根据企事业单位岗位需求派遣符合条件的员工到用人单位工作的全新的用工方式。劳...
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2023-04-29
回答者: 沫沫不漓
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聘用合同制正式员工是什么意思???
- 问：是正式员工吗？ 前三年为派遣制 三年后转为聘用合同制正式员工。 莫名其...
- 答：劳务派遣制不是正式员工（属于派遣公司），聘用合同制正式员工是正式员工。首先聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定，服务年限也由合同约定。聘用合同中的个人(在聘用合同中称为受聘人员)仅指通过聘用合同与...
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2019-09-07
回答者: 墨汁诺
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劳务派遣与招聘有什么区别?
- 答：劳务派遣和校招的主要区别在于：与企业签约还是与劳务派遣公司签约。校招的可以签订三方协议，档案直接进入企业，有的还可以解决户口，劳务派遣大多解决不了户口（也有些机关单位和很牛的企业为了招聘人才，虽然签订的是劳务派遣协议，但是解决户口。）校招，一般都是企业提前进入校园，采用宣讲会、校园宣传、...
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2022-07-04
回答者: 姬凯乙清宁
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请问事业单位公开招聘进去的和正式的事业编制人员有什么区别吗?
- 答：没有编制的合同工是不走事业单位考试的，只通过单位人事部门招聘，签用工合同。合同工无编制，要想有正式编制还得通过考试。c 如果你符合招考条件并通过笔试、面试那么就通过了事业单位的考核。上岗后是有正式编制的事业单位工作人员。所以说公招通过了就是属于编制了，它们之间并没有什么区别。
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2020-09-27
回答者: 小小沐彤
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