劳务派遣有机会转业编制吗??

答：随时都可能出现被辞退和替换的危险，所以一旦进入某些系统，很多人就会努力想要转正。而所谓的转正就是成为正式员工，特别在机关单位和国企等性质的单位，转正获得一个编制将会是大多数合同工的期望，因为只要转正编制后，就能获得和正式员工一样的福利待遇，丰厚的工资以及年终薪酬，同时五险一金也会参照正式...

2020-12-08 回答者: jiayou_vivi 17个回答 4

中华通迅河北分公司本科生劳务派遣能转正吗

答：劳务派遣员工能转正。若该员工是试用期的员工，通过用人单位的录取条件后，能转正，若员工要转为用工单位的正式职工，则要与派遣单位解约，与用工单位依法签订劳动合同，并通过其试用期的考验。

2022-12-09 回答者: HB91017 1个回答

中国移动正式员工和非正式的待遇有何不同?

答：转正的”，1000人中大概有一个吧。2、合同工，移动称之为“社会化员工”，待遇、福利也不错，虽然跟第一种比有些差距，但是对比起其他公司来说算是非常好了。但是现在更多的是劳务派遣制的，不属于移动自己的员工。待遇的话，不好，因为你的工资是人力资源公司给发的，和移动没有关系。

2020-03-12 回答者: 牟蝶孟胭 1个回答 4

政府外包人员能转正吗

答：政府劳务派遣一般是不能转正。如果是法律上所说的劳务派遣，那么是可以转正的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的。劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务...

2023-02-13 回答者: 2019news99 1个回答

劳务派遣转正后算不算是正式员工

答：劳动合同制员工是正式工。华为劳务派遣工转正之后是华为正式员工吗劳务派遣员工要转正为正式员工的，需要与派遣单位解除劳动合同关系，之后与用工单位建立劳动关系，签订劳动合同，并且依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。一般都是从试用期员工转为正式员工的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立...

2022-08-31 回答者: 老王备司考2018 1个回答

东航派遣能转正容易吗

答：在劳务派遣期间，要是表现和绩效突出，和甲方直线汇报经理关系比较好，刚好正式工有空缺，直接申请，转正是有可能的。但是通常情况下，要是想申请正式工，必须要先从劳务派遣的关系中解除（有的公司有这样的规定，甚至是必须是在解除半年以上才会有申请的资格），但是每家公司的规定会不一样。

2023-03-12 回答者: HB91002 1个回答

劳务派遣转正后算不算是正式员工

答：劳动合同制员工是正式工。华为劳务派遣工转正之后是华为正式员工吗劳务派遣员工要转正为正式员工的，需要与派遣单位解除劳动合同关系，之后与用工单位建立劳动关系，签订劳动合同，并且依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。一般都是从试用期员工转为正式员工的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立...

2022-08-15 回答者: 老王备司考2018 1个回答

派遣工能转正吗?

答：银行派遣制员工大多数是很难转正的。\x0d\x0a1、“网络上‘银行招聘’说白了，就是招聘银行派遣制员工，‘高薪低门槛’只是噱头罢了”。身为银行派遣制员工的刘俐，对于“银行招聘”、“高薪低门槛”背后的猫腻有切身体会。\x0d\x0a2、所谓银行派遣制员工，是指与劳务派遣企业签订劳动合同后，被...

2023-01-11 回答者: 股城网客服 2个回答

我现在算移动公司的正式工吗

问：家里关系进的 是在我们市里的移动总公司拿的表 没有和其他公司第三方公...

答：进去之后考试转正，那应该是开始转A岗，A岗在移动算是正式有编制的了；个人建议，如果家庭条件可以，能承受这次跑关系，楼主还是去吧，毕竟很多人想进移动有钱都没地方给，就是到时候不能转正，应届毕业生在移动公司里混个一两年的工作经验，也比在外面很多公司要强一点，移动的管理还是可以的，刚毕业的...

2012-08-16 回答者: 汉德萨姆盖 4个回答 13

我是明年毕业,移动应聘成功,劳务派遣形式,分在成都周边乡镇,请问这样...

答：我就是家劳务派遣公司的，其实劳务派遣就是避免你与企业直接的责任关系， 与你转正没有什么很大的关系，其实在移动的福利待遇你应该是和老员工一样的。

2010-11-17 回答者: nbynrl 3个回答 2