正式员工转劳务派遣工如何处理

答：前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。 《劳务派遣暂行规定》第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣...

2023-04-11 回答者: 喜欢王一博love 1个回答

中国石化的劳务派遣工有前途吗?有什么前途呢?

答：正式工以劳动合同形式签订合同，正式工工资包括每年固定增加的工龄工资、基本工资、岗位工资，以及绩效工资和福利工资、五险一金等。临时工的就业时间形式是间歇性安排的临时性工作，其报酬不低于当地中等收入的平均水平。他们的收入由三险一金(养老保险、医疗保险、意外保险、失业保险)组成。劳务派遣意味着大型...

2022-05-18 回答者: 鲁巨根 4个回答 5

铁通第三方外包人员,五年后能转正?

答：不能，外包多久也是不能转成正式员工的因为外包是和第三方的公司签订的劳动合同，而正式的公司是和单位直接签订劳动合同的所以如果你想成为正式员工的话，首先就要去考正式工，只有这样才能成为正式编制的员工，所以要准备好自己的专业知识。铁通劳务派遣转成正式工是不可能的。由于劳务派遣工的劳动关系的...

2022-04-12 回答者: 176******07 1个回答

关于中石化的 劳务派遣,麻烦明白人解答一下

问：过些日子可能去中石化上班了，职位是人力资源职员一类的，合同是劳务派...

答：保险方面，中石化都是五险一金的，但是住房公积金要等你入职半年后才开始给你上。工资是每月中旬发放的，因为月初要对营业额等方面进行核算。每年春节前会发放年终奖安全奖等等。反正是一笔钱。正式工当然要比劳务工待遇要好，他们应该是从工资福利等方面都要好一些。具体的没法说啊。北京的情况是这样的 ...

2011-08-20 回答者: a147394620 6个回答 1

劳务派遣和正式工有啥差别?

答：2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同，正式员工享受本公司的各种福利，比如过节费、礼品，生日礼物、工作餐等等，派遣员工因为劳动关系不在本公司，他们的福利待遇由...

2023-01-08 回答者: 股城网客服 30个回答 1

...生招聘来招聘正式工!其他形式进去的都是劳务派遣吗?

答：校园招聘也有招劳务派遣的，原劳务派遣员工也有机会转职工，但是现在没关系应该比较难了，整个系统都在“优化”人手。福利待遇其实跟外面一般的公司差不多的，想进的人多，进来了走的人也多。

2014-01-07 回答者: 知道网友 2个回答 2

中石油还有正式工么?

问：我是大学本科生，签的一家中石油装备制造企业，领导说是正式的，可是看...

答：现在像这种大型的国企、集体企业，例如移动、中石化等确实很少有那种正式工编制了。大部分都是合同工，合同工要分跟谁签，如果跟石化或石化下属单位签，就属于正式合同工，算是比较稳定了。如果是和派遣公司签，那就是劳动派遣工，如果是正规企业这种劳动派遣也是年年签，只不过需要裁员的时候可能是首选。...

2010-05-17 回答者: 要嘛急地 4个回答 1

正式员工转劳务派遣工如何处理

答：法律分析：被派遣劳动者因下列两种情形被用工单位退回的，劳务派遣单位可以解除劳动合同，应该依据劳动合同法支付经济补偿。（1）被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的；（2）被派遣劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍...

2022-04-29 回答者: jybpeter 1个回答

急、急,中石化的劳务派遣工能去吗?有前途吗?

问：如题，待遇和正式工差别大吗？项目出差有补助吗？有机会成为中石化正式...

答：您好，关于劳务派遣的工作，比较没什么压力，个人建议，没什么前途，但是作为刚毕业一开始就还不错，待遇跟正式工差好远的，因为你们是跟第三方签合同，由第三方来管，成为正式工得要有关系，但是相当难，建议您可以去锻炼一下，觉的不行，再跳出来 ...

2013-02-28 回答者: 槐仁社 3个回答 5

中石化员工有几种编制

答：四、技术工人编制：技术工人编制是指从事工程技术、技工等实体性工作的员工。这些员工主要从事生产一线方面的工作，如生产操作工、质检工、维修工等。五、劳务派遣编制：劳务派遣编制是中石化为了满足临时性、短期性或季节性人力需求而设置的编制类型。按照政府规定，劳务派遣工作可以合法开展，但也要注意合同...

2023-06-28 回答者: 惠企百科 1个回答