百度知道搜索_2013年7月1日新劳动法实行以后对中石化大量劳务派遣工产生什么影响?会转正吗?

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...可现在公司要我们跟劳务派遣公司签,可以签吗?: 答：1，建议你不要和劳务派遣公司签订新的劳动合同。你若签了的话，和原来单位的劳动关系就结束啦，等于和新的劳务公司建立啦新的劳动关系。2，根据你的描述，你连续工作10年以上了，可以要求单位签订无固定期限的劳动合同。; 2011-05-12 回答者: 中顾法律网会员 6个回答 15

你好,我想问一下,新出台的劳动合同中有没有规定公司必须给职工上最低...: 答：为此，现代国际和国内的劳动法一般都以保护劳动者权益为其基点和核心，以期达到平衡劳资关系，保护劳动者人权的效果。在当前中国“劳资失衡”的社会状态下，宪法赋予劳动者的基本人权常常得不到有效的贯彻和保障。在这种情况下产生了大量的劳动争议，通过其他救济途径无法解决，最终拥挤到“最后一道安全阀”...; 2021-05-07 回答者: ABC保险网 1个回答

新员工如何计算年假?应届毕业生2013年4月26日到公司入职,8月份上的社 ...: 答：新员工2013年4月26日入职，2014年4月25日满一年，从2014年4月26日起享有年休假。2014年度享有的年休假应当按照生育时间进行折算，不足一天的不予计算。《劳动法》第四十五条　国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《国务院职工带薪年休假条例》第三...; 2016-09-03 回答者: yiwang1956 4个回答 2

合同到期公司不续签要赔偿吗?: 问：2012年3月与公司签订一年劳动合同，2013年合同到期公司不与我续签，公司...; 03:26

回答: 创作者DKEIFHCB3334

时间: 2018年08月31日

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劳动合同到期，用人单位不续签，员工能否要求赔偿？听律师普法。社会，法律，法制，律师，员工，用人单位，劳动法，合同，赔偿。

要退休了,档案里只有一张招工证明,视同缴费年限该怎样认定?: 答：举例说明,王师傅是1990年1月到企业实习的,实习期半年7月份才跟企业签订劳动合同,那么他的视同缴费年限就应该从1990年7月份开始计算,而不是1990年1月。由此可见,职工退休时,社保部门对视同缴费的认定是相当严格的,他们会根据本人的招工审批表丶劳动合同丶转正定级表等一系列的原始档案材料来审核认定。如果档案里只有...; 2022-07-20 回答者: 六秋吉清 2个回答 3

最近三年你涨工资了吗?为什么现在涨工资这么难?: 问：#最近三年你涨过薪吗##这么多年工资涨没涨#成为热搜，最近李佳琦因争议...; 答：3，同理，在民企，小的私营企业，工人的工资提高了，就意味着老板的利润会减少。做企业的老板是逐利的，当然不会嫌利润多，越多越好，反过来说，就是工人工资越低越好。4，同一企业，工人队伍五花八门，正式工，劳务派遣工，临时工。同工不同酬，似乎也达成了一种平衡，发工资的主体不同，普涨不...; 2023-09-14 回答者: 墙头草我逆风倒 509个回答

什么样的工作,才算得上是国有企业的正式工?为什么?: 答：说白了会让你上交档案。“劳务派遣工”这种就很随便了。1986年，我国在国营企业开始实行全民合同制。1995年1月1日，劳动法开始在全国施行，从此，劳动合同在全国开始全面推广。“老人老办法，新人新办法”这个词。所以，1995年前入职的员工，很多央企内部仍然叫作“原正式工”。1995年以后入职的职员，叫...; 2022-01-23 回答者: 你猴子的救兵蚂 7个回答

年底前社保和工资迎来新变化,有哪些变化值得关注?: 问：2023年底前，社保、最低工资将迎来新变化。; 答：年底前，社保和工资确实将迎来一些新变化，以下是一些值得关注的变化：1. 社保经办领域首部行政法规实施：社会保险经办领域首部行政法规《社会保险经办条例》将于 2023 年 12 月 1 日起施行。这部条例旨在规范社会保险经办工作，确保人民群众便捷享受社会保险待遇。2. 最低工资标准调整：根据各地经济发展情况...; 2023-11-01 回答者: cn#VffQkkLLQB 266个回答 1

如何调动员工的积极性?: 答：3、上司/同事等周边环境对员工的影响在实际工作中，您可以通过沟通、考核等多种方式去验证影响员工积极性的主要原因是什么。很多管理者在员工积极性不高的时候首先会想到激励，但激励的一个重要前提是这个人是否值得激励，激励以后就能产生高的绩效吗？因此，在这里我们首先要明确一点，即提高员工积极性的...; 2019-04-25 回答者: midina白羊 12个回答 199

什么是代缴社保?: 答：劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“代缴社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也...; 2019-02-27 回答者: Numb丶葬心 18个回答 21

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