共9条结果
劳动合同和劳务合同有什么区别
答:劳动合同和劳务合同均属于劳动法范畴,但它们在性质、主体、权利义务以及终止条件等方面有明显不同。劳动合同通常涉及雇佣关系,规定劳动者为用人单位提供个人劳动力,并接受用人单位的管理和指导。劳动者在劳动合同下享有法律赋予的劳动权益保护。劳务合同则涉及劳务提供者向需求方提供特定服务,劳务提供者通常...
2024-06-13 回答者: 唔哩生活 1个回答
员工签不签合同有什么区别
答:1. **法律性质不同**:- 劳动合同确立劳动关系,属于劳动法范畴。- 劳务合同建立民事、经济法律关系,属于民法、经济法范畴。2. **合同主体要求不同**:- 劳动合同主体为劳动者和用人单位。- 劳务合同主体可以是公民、法人,或公民与法人,对主体没有特殊要求。3. **主体地位不同**:- 劳动合同...
2024-06-14 回答者: 唔哩生活 1个回答
劳动关系和劳务关系的区别是什么?如何去判定属于哪个?
答:其次,双方的关系性质不同。劳动关系中,除了经济上的财产关系,还包含人身关系,即存在行政上的隶属关系。而劳务关系仅涉及财产关系,或单纯的经济往来,无隶属之分。再次,劳动者待遇的差异。在劳动关系中,劳动者除了获得工资,还能享受保险和福利。自然人在劳务关系中通常仅获得劳动报酬。此外,适用的法...
2024-06-14 回答者: 唔哩生活 1个回答
乐跑和众包有什么区别吗?
答:5. 保障措施不同:乐跑作为全职工作,享有美团提供的社会保险等保障措施。众包作为兼职工作,不享有美团提供的社会保险等保障措施。综上所述,美团乐跑和众包在性质、工作时间、订单量、收入结算方式和保障措施等方面存在明显的区别。选择哪个配送方式需要根据自己的实际情况和需求进行选择。
2024-06-12 回答者: 唔哩生活 1个回答
乐跑和众包有什么区别?
答:乐跑和众包,是外卖的两种不同的工作方式。其中,乐跑对于骑手的要求会更高一些,一般对于在线时长、配送单数、准时率、投诉率等都有相应的要求。而众包对于骑手来说,则更自由一些。骑手可以自行接单,没有在线时长和配送单数的要求。乐跑更适合于全职或时间充裕的骑手,而众包则更适合于兼职骑手。参...
2024-06-09 回答者: 瑞物评测室 1个回答
乐跑众包有什么区别
答:1. 性质不同:乐跑是一种全职工作,要求每周至少跑满60单,每天至少跑满2单,收入相对稳定。众包是一种兼职工作,不要求每天必须跑单,收入根据订单量和距离而定,收入不稳定。2. 工作时间不同:乐跑需要按照站点的排班时间进行配送,通常需要早上9点左右开始工作,晚上9点左右结束工作。众包则可以根据...
2024-06-12 回答者: 唔哩生活 1个回答
美团众包乐跑有什么区别吗?
答:1. 性质不同:乐跑是一种全职工作,要求每周至少跑满60单,每天至少跑满2单,收入相对稳定。众包是一种兼职工作,不要求每天必须跑单,收入根据订单量和距离而定,收入不稳定。2. 工作时间不同:乐跑需要按照站点的排班时间进行配送,通常需要早上9点左右开始工作,晚上9点左右结束工作。众包则可以根据...
2024-06-12 回答者: 唔哩生活 1个回答
美团乐跑众包有什么区别?
答:1. 性质不同:乐跑是一种全职工作,要求每周至少跑满60单,每天至少跑满2单,收入相对稳定。众包是一种兼职工作,不要求每天必须跑单,收入根据订单量和距离而定,收入不稳定。2. 工作时间不同:乐跑需要按照站点的排班时间进行配送,通常需要早上9点左右开始工作,晚上9点左右结束工作。众包则可以根据...
2024-06-12 回答者: 唔哩生活 1个回答

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