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劳动合同和劳务合同有什么区别
- 答：劳动合同和劳务合同均属于劳动法范畴，但它们在性质、主体、权利义务以及终止条件等方面有明显不同。劳动合同通常涉及雇佣关系，规定劳动者为用人单位提供个人劳动力，并接受用人单位的管理和指导。劳动者在劳动合同下享有法律赋予的劳动权益保护。劳务合同则涉及劳务提供者向需求方提供特定服务，劳务提供者通常...
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2024-06-13
回答者: 唔哩生活
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员工签不签合同有什么区别
- 答：1. **法律性质不同**：- 劳动合同确立劳动关系，属于劳动法范畴。- 劳务合同建立民事、经济法律关系，属于民法、经济法范畴。2. **合同主体要求不同**：- 劳动合同主体为劳动者和用人单位。- 劳务合同主体可以是公民、法人，或公民与法人，对主体没有特殊要求。3. **主体地位不同**：- 劳动合同...
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2024-06-14
回答者: 唔哩生活
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劳动关系和劳务关系的区别是什么?如何去判定属于哪个?
- 答：其次，双方的关系性质不同。劳动关系中，除了经济上的财产关系，还包含人身关系，即存在行政上的隶属关系。而劳务关系仅涉及财产关系，或单纯的经济往来，无隶属之分。再次，劳动者待遇的差异。在劳动关系中，劳动者除了获得工资，还能享受保险和福利。自然人在劳务关系中通常仅获得劳动报酬。此外，适用的法...
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2024-06-14
回答者: 唔哩生活
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乐跑和众包有什么区别吗?
- 答：5. 保障措施不同：乐跑作为全职工作，享有美团提供的社会保险等保障措施。众包作为兼职工作，不享有美团提供的社会保险等保障措施。综上所述，美团乐跑和众包在性质、工作时间、订单量、收入结算方式和保障措施等方面存在明显的区别。选择哪个配送方式需要根据自己的实际情况和需求进行选择。
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2024-06-12
回答者: 唔哩生活
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乐跑和众包有什么区别?
- 答：乐跑和众包，是外卖的两种不同的工作方式。其中，乐跑对于骑手的要求会更高一些，一般对于在线时长、配送单数、准时率、投诉率等都有相应的要求。而众包对于骑手来说，则更自由一些。骑手可以自行接单，没有在线时长和配送单数的要求。乐跑更适合于全职或时间充裕的骑手，而众包则更适合于兼职骑手。参...
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2024-06-09
回答者: 瑞物评测室
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乐跑跟众包有什么区别
- 答：1. 性质不同：乐跑是一种全职工作，要求每周至少跑满60单，每天至少跑满2单，收入相对稳定。众包是一种兼职工作，不要求每天必须跑单，收入根据订单量和距离而定，收入不稳定。2. 工作时间不同：乐跑需要按照站点的排班时间进行配送，通常需要早上9点左右开始工作，晚上9点左右结束工作。众包则可以根据...
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2024-06-12
回答者: 唔哩生活
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美团众包跟乐跑有什么区别吗?
- 答：1. 性质不同：乐跑是一种全职工作，要求每周至少跑满60单，每天至少跑满2单，收入相对稳定。众包是一种兼职工作，不要求每天必须跑单，收入根据订单量和距离而定，收入不稳定。2. 工作时间不同：乐跑需要按照站点的排班时间进行配送，通常需要早上9点左右开始工作，晚上9点左右结束工作。众包则可以根据...
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2024-06-12
回答者: 唔哩生活
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美团乐跑与众包有什么区别?
- 答：1. 性质不同：乐跑是一种全职工作，要求每周至少跑满60单，每天至少跑满2单，收入相对稳定。众包是一种兼职工作，不要求每天必须跑单，收入根据订单量和距离而定，收入不稳定。2. 工作时间不同：乐跑需要按照站点的排班时间进行配送，通常需要早上9点左右开始工作，晚上9点左右结束工作。众包则可以根据...
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2024-06-12
回答者: 唔哩生活
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