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劳动法用工合同规定是什么?
- 答：《劳动法》用工合同规定是根据我国《劳动法》第七条当中明确的规定，用人单位自用工之日起就和劳动者建立起了劳动关系，所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派...
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2024-06-23
回答者: 武汉誉祥科技
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劳务派遣公司与员工签订的是劳动还是劳务
- 答：劳务派遣公司与员工签订的是劳动合同，而非劳务合同。劳务派遣公司作为一种特殊的用人单位，其与员工之间的法律关系应当受到劳动法的调整和规范。劳务派遣公司派遣自己的员工到其他企业或组织工作，但这并不意味着派遣员工与用工单位之间形成直接的劳动关系。实际上，劳务派遣公司与其员工之间依然是一种劳动关系...
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2024-06-24
回答者: 倍领趣闻
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劳动法科普,对付劳务黑中介的办法
- 答：2. 遇到恶意克扣工资等黑劳务行为，可立即拨打12333热线电话，这是劳动执法部门提供的专门用于求职者权益保护的投诉电话。3. 下载并使用国家反诈中心APP。如果遭遇黑中介以各种借口收费或者不退还身份证，该APP提供了一键报警功能。同时，保留所有转账和聊天记录作为证据。劳务中介与劳务派遣的区别：劳务中介是...
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2024-06-24
回答者: 唔哩生活
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哪些员工可以不交社保
- 答：《劳动法》规定，企业、单位要给员工正常缴纳社保，不过，以下这几种情况可以不交：1、与退休人员签订劳动合同；2、非独立劳动的兼职人员；3、聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资；4、聘用实习生，签订实习协议；5、个体户外包企业业务。 《劳动法》规定，企业、单位要给员工正常缴纳社保，不过，以...
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2024-06-21
回答者: 武汉誉祥科技
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私立幼儿园有五险吗?
- 答：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应当为员工购买五险一金。然而，私立幼儿园作为一种特殊的教育机构，其员工的用工关系与普通企业有所不同。私立幼儿园的员工一般是以劳务派遣的形式与幼儿园签订合同，由劳务派遣公司负责员工的招聘、管理和薪资发放等事务。因此，私立幼儿园的员工并不直接与幼儿园...
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2024-06-20
回答者: 湖北倍领科技
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广东劳动监察法遵循的是什么原则?
- 答：人力资源社会保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议;接到工会关于用人单位劳动保障违法行为的报告后，应当按照有关法律、法规的规定及时处理，并将处理结果告知工会。用人单位、劳务派遣用工单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，完善劳动用工管理，接受和配合劳动保障监察。企业联合...
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2024-06-23
回答者: 誉祥祥知识
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劳动法与社会保险法前沿问题研究目录
- 答：规章制度与劳动合同、集体合同的关系解析 企业劳动规章制度的研究 企业工资集体协商制度构建探讨 完善我国工资集体协商制度的建议 美国集体合同制度的借鉴与启示四、竞业禁止、劳务派遣、罢工立法及其他 家政服务中的各方关系与法律问题 竞业禁止纠纷的法律解决途径 非全日制用工的法律适用研究 工龄...
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2024-06-18
回答者: 誉祥祥知识
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什么是全民固定工?
- 答：这指的是过去在事业单位中的一种临时工形式。现在，这种用工形式更加规范，通常采用劳务派遣方式，但仍然可能面临被解雇的风险。问题六：什么是全民固定工？全民固定工是指在计划经济时期，国有企业中的一种用工形式，员工与单位建立了长期稳定的劳动关系，不会被辞退，这种用工形式在当时被称作“铁饭碗...
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2024-06-24
回答者: 唔哩生活
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