政府劳动合同制工作人员招聘是正式工吗?

答：劳务派遣和劳务外聘的员工，本质上其实工资待遇方面可能没有太大的区别，但主要的区别体现在奖金和一些福利待遇方面。比如说所在的企业，因为本人也是一个国有企业，单位的人力资源专员，所在的企业它就有一个特点，劳务派遣，员工工资待遇，包括社保的缴纳都是完全一致的，但是在享受年终奖方面，在享受到各...

2024-06-23 回答者: 秦永玖 1个回答

劳动法用工合同规定是什么?

答：《劳动法》用工合同规定是根据我国《劳动法》第七条当中明确的规定，用人单位自用工之日起就和劳动者建立起了劳动关系，所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派...

2024-06-23 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答

外包员工是什么意思

答：1. 定义与特点：外包员工并非用工企业的正式员工，而是与劳务派遣公司存在劳动合同关系。他们的工资、社保等通常由派遣公司负责，而实际工作则是在用工企业进行。外包员工具有一定的灵活性，用工企业可以根据需求调整派遣人员的数量和岗位。2. 工作模式：外包员工在用工企业的表现和管理通常遵循用工企业的规...

2024-06-20 回答者: 倍领趣闻 1个回答

劳务派遣员工有什么权益?

答：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法,用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定,我就认识那么一家劳资派遣金沙人才 本回答被网友采纳 已赞过 已踩过< ...

2024-06-17 回答者: gx646045184 3个回答

劳务派遣单位是否是工作单位?

答：工作单位，应该填派遣单位。因为，实际上是和派遣单位发生劳动关系，且档案在派遣单位管理。届时，如果进入公务员考录的政审阶段，还是要去派遣单位去政审的。劳务派遣的话，一定是和派遣单位签订劳动合同，那自然要填派遣单位。在劳务派遣的情况下，劳动派遣单位和劳务人员是企业和员工的关系。

2024-06-19 回答者: 环球兴学职教在线 1个回答

公司开除劳务派员工补偿标准

答：1. 公司若因过失性原因辞退劳务派遣员工，则无需提供赔偿。2. 无过失性辞退，即非因员工过失而导致的辞退，在这种情况下，公司需向员工支付经济补偿金。3. 经济补偿金的计算方式是根据员工在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的补偿金。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条至...

2024-06-21 回答者: 上海贡苒网络 1个回答

2023年安阳市政务服务中心公开招聘劳务派遣工作人员公告?

答：2. 试用期满且合格者，与河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司签订劳务派遣合同，服务年限不少于一年。其他说明：1. 考生需保持通讯工具畅通，及时关注相关网站和微信公众号的招聘信息。2. 考生应遵守疫情防控相关规定，配合落实防控措施。3. 考生参加考试、体检等环节，需持相关证件，逾期未参加者视为自动放弃...

2024-06-23 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳务派遣协议附件

答：在劳务派遣协议中，甲乙双方合作，乙方招聘人员以劳务派遣形式派往甲方。甲方需合法用工并负责工资、社保支付，乙方负责转账与管理。甲方有权决定人员去留，而乙方则负责合同履行、社保管理和纠纷处理。乙方须告知派遣人员详细合同内容，管理劳务关系及保险事务。协议要点包括：乙方负责人员日常管理和协调，工作...

2024-06-18 回答者: 誉祥祥知识 1个回答

出国劳务需要交哪些费用?

答：二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由自己直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。三、护照、签证费：按规定支付，费用在80到160元...

2024-06-21 回答者: OfferComing留学 1个回答

劳务合同书范文6篇

答：劳务合同书范文篇1甲方:乙方:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限第一条合同期限20__年3月1日至20__年3月1日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条合同生效日期20__年3月1日。

2024-06-21 回答者: 上海贡苒网络 1个回答