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中国移动员工等级,从总公司到从省公司的具体分级
- 答：C类员工，又称劳务派遣工，与第三方公司签订合同，但接受移动公司的管理。目前，多数移动公司员工都属于C类，他们的待遇和福利明显低于A类和B类员工，并不属于移动公司的正式编制。C类员工广泛分布在营业厅等前线岗位，包括部分经理级职位，且转岗为B类员工的可能性较低。
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2024-06-06
回答者: 唔哩生活
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国企算是有编制吗
- 答：“编制”这一概念远比事业单位中的编制复杂。国企内部人员结构多样，包括早期的正式工、新进的合同制员工、业务外包员工以及劳务派遣员工等。尽管正式员工在某种程度上享有与事业单位编制类似的稳定性和福利待遇，但国企并不具备事业单位那种严格的编制管理制度。在国企的招聘流程也体现了这一点。它们通常采用...
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2024-06-06
回答者: 企知道
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劳务派遣工是不是农民工(农民工属于什么用工形式)
- 答：1. 劳务派遣工与农民工在法律上是有区别的。农民工通常是指从事农业劳动后进入城市工作的农村劳动力，而劳务派遣工是指由劳务派遣单位派遣到其他单位工作的人员。2. 在法律层面，农民工并不是一个特定的用工形式，而是对一类工作人群的俗称。农民工可以是派遣工，也可以是合同工，或者是个体劳动者。3....
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2024-06-05
回答者: 唔哩生活
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工行客服经理岗是正式工吗
- 答：1. 工行客服经理岗并非工商银行直接雇佣的正式员工。2. 该岗位的员工通常由第三方外包公司派遣至工商银行工作。3. 因此，工行客服经理岗的员工与工商银行之间不存在直接的劳动合同关系。4. 由于上述原因，工行客服经理岗不被视为正式工岗位。
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2024-06-10
回答者: 唔哩头条
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