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在国有企业单位里工作,劳务派遣员工转正的概率有多大?
- 答：1、劳务派遣工是否有机会转正取决于企业政策及双方合同约定。通常，派遣工在特定企业工作满一定期限后，根据协议可转为正式员工。转正机会主要取决于企业和劳务派遣机构之间的协议。2、国企派遣工与正式工在工资和福利方面存在差异。派遣工通常从事辅助性工作，晋升空间有限，且工资通常比正式工低约30%。正式...
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2024-05-25
回答者: 唔哩生活
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快递行业的劳动者待遇
- 答：5. 对于那些与快递公司建立劳动关系的员工，他们被视为公司的正式职工。根据《劳动法》，快递公司有责任为他们缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金在内的五险一金。6. 对于那些与劳务派遣或劳务外包机构建立劳动关系的员工，虽然他们不是快递公司的直接员工，但快递公司仍...
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2024-05-25
回答者: 唔哩生活
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中国电信入编制有多难
- 答：正式员工通常与省公司的中国电信签订合同，享受较好的待遇，工资根据岗位不同而有所区别。而外包制员工，也被称为劳务工或派遣员工，其合同是与省里的劳动服务公司签订的，他们并非中国电信的直接员工，尽管也能享受五险，但不含一金，待遇根据岗位有所区别。现在的合同工和正式职工之间的差别并不大。正式...
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2024-05-28
回答者: 唔哩头条
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关于这份外包维修工工作的纠结
- 答：然而，这份工作也并非没有让人纠结的地方。首先，工作的稳定性可能是一个问题。作为外包工，可能会面临项目结束后就没有后续工作的情况，需要不断地寻找新的业务和客户，这无疑会带来一定的压力和不确定性。与正式员工相比，在福利待遇方面可能也会存在一些差距，比如医疗保险、退休金等可能不够完善。工作...
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2024-05-25
回答者: 两手空空hxh
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