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劳务派遣合同一般签几年
- 答：劳务派遣合同的签订周期是关键的法律要求。根据相关法律规定，劳务派遣单位必须与被派遣员工签订为期2年或以上的固定期限劳动合同。这种合同形式排除了无固定期限合同以及以完成特定任务为期限的合同。在合同中，除了必须包含法律规定的各项条款外，还应明确被派遣员工将被派往的用工单位、派遣期限以及具体的工...
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2024-05-24
回答者: 唔哩生活
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中国电信入编制有多难
- 答：中国电信现在转为正式工的难度如何？通常情况下，如果在试用期内表现优异，适应能力强，工作效率高，同事关系融洽，转正并不困难。一般试用期为半年，劳动合同期限为五年，试用期满且表现合格后，将定岗并执行公司统一的薪酬体系。在民营企业中，合同工通常指通过签订短期合同的工人。而在电信领域，大多数员...
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2024-05-28
回答者: 唔哩头条
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关于这份外包维修工工作的纠结
- 答：从实际角度来看，外包维修工工作通常有着较为灵活的工作时间和安排。不像一些固定坐班的职业，可能会有更多的自主空间，可以根据任务的紧急程度和自己的状态来合理规划工作进度。而且，随着经验的积累和技能的提升，收入也可能会逐步增加，为生活提供一定的保障。然而，这份工作也并非没有让人纠结的地方。首先...
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2024-05-25
回答者: 两手空空hxh
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江苏省高校毕业生就业创业政策
- 答：企业新录用毕业年度高校毕业生,与企业签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训的,给予不超过当地职业培训补贴标准的50%岗位技能培训补贴。鼓励引导企业对新招用职工和转岗职工开展企业新型学徒制培训,每人每年补贴标准不低于5000元。5.同等...
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2024-05-27
回答者: 企知道
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