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劳务派遣合同一般签几年
- 答：劳务派遣合同的签订周期是关键的法律要求。根据相关法律规定，劳务派遣单位必须与被派遣员工签订为期2年或以上的固定期限劳动合同。这种合同形式排除了无固定期限合同以及以完成特定任务为期限的合同。在合同中，除了必须包含法律规定的各项条款外，还应明确被派遣员工将被派往的用工单位、派遣期限以及具体的工...
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2024-05-24
回答者: 唔哩生活
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中国电信入编制有多难
- 答：中国电信现在转为正式工的难度如何？通常情况下，如果在试用期内表现优异，适应能力强，工作效率高，同事关系融洽，转正并不困难。一般试用期为半年，劳动合同期限为五年，试用期满且表现合格后，将定岗并执行公司统一的薪酬体系。在民营企业中，合同工通常指通过签订短期合同的工人。而在电信领域，大多数员...
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2024-05-28
回答者: 唔哩头条
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公司签订劳务协议违反劳动法吗
- 答：1. 公司与员工签订的劳务合同是合法的。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。2. 当双方建立了劳动关系时，这是基于劳动者与用人单位依法签订的劳动合同，从而产生的法律关系。3. 若合同未得到履行，当事人可以向被告住所地或合同履行地人民法院提起诉讼。4. 提起诉讼时，需要提交起...
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2024-05-27
回答者: 唔哩生活
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