没签劳务协议受劳动法保护吗

答：即使没有签订劳务合同，劳动者仍然受到劳动法的保护。根据法律规定，一旦用人单位开始用工，与员工建立起事实劳动关系，即使没有书面合同，劳动者依然享有劳动法规定的权益，用人单位也必须履行劳动法规定的义务。例如，按时缴纳社会保险费是用人单位的法定责任，不可推卸。如果用人单位未缴纳社会保险费，劳动者...

2024-06-15 回答者: 上海贡苒网络 1个回答

购买工伤保险有年龄限制吗?

答：第一，只有在16岁以上的人是可以购买的，16岁以下参加工作的话是属于雇佣童工，是不合法的，所以也没有办法去购买社保，没有办法购买工伤保险，只有在16岁以上才是合法的，可以去购买工伤保险。第二，如果说劳动者已经退休了，就不能够购买工伤保险了。退休人员是不受到劳动法的保护的，如果说企业对于退...

2024-06-21 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

我在一个单位连续工资15年了,是和劳务公司签的合同,现在单位关门,我有...

答：(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2024-06-16 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

包工头与工人之间是什么法律关系

答：1、如果包工头已注册成为建筑公司，具备法人资格，那么他与工人的关系属于劳动关系，此时适用的法律是劳动法。劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬，劳动者提供职业性劳动所形成的法律关系。2、如果包工头只是个体的自然人，没有法人资格，那么他与工人的关系是雇佣关系，由民法进行调整，不适用劳动法...

2024-06-15 回答者: 上海贡苒网络 1个回答

劳务合同是与用人单位签还是劳动公司签

答：单位需按劳动法给员工上保险和住房公积金。如果单位利用员工法律意识淡薄，以劳务合同形式安排正式工作，则存在违法行为。最后，如果单位只需建立劳务合同关系，只需按劳务合同支付劳务费，无其他费用。法律客观：《民法典》第六条 民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。

2024-06-16 回答者: 上海贡苒网络 1个回答

建筑工人劳动合同

答：由于包工头缺乏用人单位的资质，他们无法与农民工签订正式的劳动合同。然而，从法律角度来看，农民工与建筑公司之间形成了一种事实劳动关系。在这种关系下，如果发生工伤等事件，建筑公司通常需要承担相应的责任。为了确保农民工的权益，建筑公司应当为他们购买社会保险，并可以与农民工签订以完成一定工作任务为...

2024-06-15 回答者: 上海贡苒网络 1个回答

贵州提升农村劳动力就业质量的主要举措有哪些

答：2. 贵州实施“点对点、一站式”精准服务，对于成批返岗的农民工，集中组织包车、专列、包机等，直接护送他们到对口帮扶城市就业。对于零散返岗的农民工，通过联系目的地相关部门、企业派专人专车接送、提供集中自驾补贴油卡等方式，确保他们安全出行、顺利返岗。3. 对于希望就地就近就业的农村劳动力，贵州...

2024-06-17 回答者: 上海贡苒网络 1个回答

劳动法与社会保险法前沿问题研究目录

答：农民工养老保险权益的法律保障七、劳动争议 《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施效果报告 劳动争议预防机制与和谐劳动关系构建 劳动争议仲裁制度的理解与适用 企业劳动争议预警机制的思考 仲裁实体化建设的研究其他议题如民间调解组织构建，劳动争议新特点对策等也在深入探讨。

2024-06-18 回答者: 誉祥祥知识 1个回答

农民工讨薪要当什么相关法律问题

答：农民工讨薪涉及什么法律。一、农民工被拖欠工资涉及的是劳动法及其相关的法律法规；二、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议...

2024-06-16 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

建筑业劳务用工合同范本

答：合同终止或解除时，一次性付清工资。如甲方为分包方，违约时由总包单位支付。甲方应依法为乙方办理社会保险，并缴纳相关费用。解除合同后，按规定转移社会保险手续。因工负伤待遇按政府规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 乙方应遵守甲方制度、劳动纪律和安全操作规程。

2024-06-15 回答者: 上海贡苒网络 1个回答