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政府劳务派遣能转正吗
- 答：政府劳务派遣一般是不能转正，转正这一说法多是指公务员，而根据《公务员法》，录用为公务员只有通过考试等合法程序，而劳务派遣只是一种劳动关系，没有经过法定程序录用是不可以转为正式工的。《中华人民共和国公务员法》第三十条公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力...
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2024-06-15
回答者: 湖北倍领科技
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公安局劳务派遣能转正吗
- 答：在公安局的劳务派遣工没有转正的说法，其用人单位为劳务派遣单位，而非公安局，公安局是用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位...
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2024-06-14
回答者: 湖北倍领科技
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劳务派遣人员工伤事故怎么处理
- 答：律师解答 劳务派遣工发生工伤的，用工单位需及时告知用人单位，将派遣工送往医院接受治疗；并且由用人单位为其申请工伤认定，承担工伤保险责任。而用工单位则从旁协助，并且可给予派遣工补偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服...
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2024-06-15
回答者: 湖北倍领科技
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中电38所四创电子不买社保!不签用工合同而是所谓派遣协议正常吗!加班不...
- 答：1. 如果您与中电38所四创电子之间签订了派遣协议，而非用工合同，这可能意味着您并非该单位的正式员工，而是由劳务派遣公司派遣至该单位工作。在这种情况下，若派遣公司未为您购买社会保险，这可能符合规定，因为按照国家相关法律，劳务派遣员工应由派遣公司负责参保和缴费。2. 如果您的加班工资未按照国家...
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2024-06-16
回答者: 上海贡苒网络
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劳务派遣工受伤怎样赔偿
- 答：劳务派遣工受伤后的赔偿流程涉及以下几个关键步骤：首先，若受伤发生在用工单位的工作岗位上，劳务派遣单位应承担工伤保险责任。然而，劳务派遣单位可以与用工单位协商，确定相应的补偿机制。其次，劳务派遣单位和用工单位对受伤职工承担连带赔偿责任。关于劳务派遣合同的关注点包括：1. 明确劳务派遣单位签订...
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2024-06-16
回答者: 上海贡苒网络
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加油站员工算国企吗
- 答：5. 在一些较小型的加油站，多数员工是劳务派遣工，由站长聘请，为中石化提供服务。尽管这些员工的待遇与正式工相似，但他们并非国有企业员工。6. 中国石化作为一家大型央企，像公务员一样，新进员工必须通过考试选拔。鉴于加油站员工数量众多且流动性大，企业无法将所有员工纳入正式员工行列。7. 因此，这些...
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2024-06-16
回答者: 唔哩头条
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国企劳务派遣工资会涨吗
- 答：用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的...
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2024-06-14
回答者: 湖北倍领科技
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