-
劳务派遣工由哪方发放工资
- 答：劳务派遣工工资，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。【法律依据】《劳动合同法》第九十二条，劳务派遣单位的法律责任。违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以...
-
2024-06-25
回答者: 腾云新分享
1个回答
-
辞退劳务派遣员工赔偿标准如何确定?
- 答：辞退劳务派遣员工赔偿标准根据劳动者在本单位工作年限和工资来确定的。劳务派遣的员工也是会受到法律的保障，用人单位不可以随意的与劳务派遣者解除劳动关系，同时劳务派遣者也是不可以随时进行离职的，那么在辞职时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位。 一、辞退劳务派遣员工赔偿标准如何确定？如果...
-
2024-06-26
回答者: 武汉誉祥科技
1个回答
-
劳务派遣中的法律关系是怎样的
- 答：在劳务派遣中，派遣单位和劳动者之间应该签劳动合同，原则上双方建立的是劳动关系，派遣单位和用工单位之间要签订劳务派遣协议，而用工单位跟劳动者之间不存在劳动关系，被派遣员工是按照单位的要求派遣到用工单位工作的。 一、劳务派遣中的法律关系是怎样的?(一)派遣单位与劳动者。1、派遣单位与劳动者...
-
2024-06-26
回答者: 武汉誉祥科技
1个回答
-
劳动者在劳务派遣有年假吗
- 答：我国的法律规定，相关的派遣劳动者在连续工作12个月以上可以享受年假。相关的派遣劳动者可以按照我国的法律规定，遵守相关的劳动法律规定，在劳动期间按照相关的劳动合同进行相关的劳动，保护自身的合法权益。 一、劳动者在劳务派遣有年假吗 劳动部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十四条规定，劳务...
-
2024-06-26
回答者: 誉祥祥知识
1个回答
-
劳务派遣不缴纳公积金
- 答：至于住房公积金的具体缴纳经费来源，应由劳务派遣单位和实际用工单位协商，并以协议形式明确规定。根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位必须在用工之日起三十日内，为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未按时办理社会保险登记，社会保险经办机构将会核定单位应缴纳的社会保险费。
-
2024-07-01
回答者: 唔哩头条
1个回答
-
劳务派遣合同
- 答：地址:常州市武进区南夏墅镇新常漕路3号电话:0519-83052018乙方:(以下简称“乙方” )地址:联系人:联系方式:根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律、法规规定,本着诚实信用、平等互利的原则,甲、乙双方经过友好协商达成本合同,...
-
2024-06-25
回答者: 誉祥祥知识
1个回答
-
劳务派遣协议--(标准版)
- 答：根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定,甲、乙双方本着平等互利的原则,就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成本协议(以下简称“本协议”)。一、总则第一条 劳务派遣关系甲方与乙方签订本协议建立劳务关系;甲方与派遣员工的关系为有偿使用关系;乙方与派遣员工签订劳动合同...
-
2024-06-25
回答者: 誉祥祥知识
1个回答
-
怎么举报公司违反劳动法,多久可以处理
- 答：1. 若发现公司违反劳动法，可以向劳动行政部门进行举报。任何组织或个人都有权对违反劳动法的行为进行举报。县级以上人民政府劳动行政部门应及时核实并处理此类举报，并对举报有功人员给予奖励。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 二、公司违反劳动法的处罚标准 1. 如果用人单位违反劳动法规定，...
-
2024-06-29
回答者: 唔哩生活
1个回答
-
劳务合同(通用版2)
- 答：3、甲方与乙方之间不建立劳动关系、雇佣关系、劳务派遣关系或类似关系，不对乙方进行管理，不适用《劳动法》、《劳动合同法》 等劳动法规。如因服务需要乙方需配带甲方标志、办理员工卡或办理与甲方员工类似的手续，亦不代表双方建立劳动关系。4、乙方确认已经获得所在单位（如有）的许可签署与履行本合同。
-
2024-06-25
回答者: 誉祥祥知识
1个回答
-
注册公司流程和费用
- 答：5. 公司章程起草费用。6. 公司印章制作费用。7. 工商银行开户费用。8. 社会保障登记费用。9. 劳务派遣许可证办理费用。10. 营业税税务登记证办理费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务的公司应向劳动行政部门申请行政许可，未经许可，不得经营劳务派遣业务。
-
2024-07-01
回答者: 上海贡苒网络
1个回答
