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劳务派遣合同签署日期
- 答：否则劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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2024-06-16
回答者: 湖北倍领科技
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劳务派遣协议附件
- 答：在劳务派遣协议中，甲乙双方合作，乙方招聘人员以劳务派遣形式派往甲方。甲方需合法用工并负责工资、社保支付，乙方负责转账与管理。甲方有权决定人员去留，而乙方则负责合同履行、社保管理和纠纷处理。乙方须告知派遣人员详细合同内容，管理劳务关系及保险事务。协议要点包括：乙方负责人员日常管理和协调，工作...
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2024-06-18
回答者: 誉祥祥知识
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劳动合同制定的依据是
- 答：在实施劳动合同制度的过程中，县级以上地方人民政府劳动行政部门有责任对以下情况进行监督检查：用人单位制定并执行直接涉及劳动者切身利益的规章制度；用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；用...
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2024-06-20
回答者: 上海贡苒网络
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就业协议具有法律效力吗
- 答：综上所述，就业协议是毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，具有民事合同的性质。根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条，毕业生、用人单位和学校应当签订就业协议，作为就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签订的协议被视为无效。
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2024-06-19
回答者: 上海贡苒网络
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劳动法与社会保险法前沿问题研究目录
- 答：规章制度与劳动合同、集体合同的关系解析 企业劳动规章制度的研究 企业工资集体协商制度构建探讨 完善我国工资集体协商制度的建议 美国集体合同制度的借鉴与启示四、竞业禁止、劳务派遣、罢工立法及其他 家政服务中的各方关系与法律问题 竞业禁止纠纷的法律解决途径 非全日制用工的法律适用研究 工龄...
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2024-06-18
回答者: 誉祥祥知识
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没有签劳动合同,我微信通知老板我要回家就是不在这干了,能随时离职吗...
- 答：第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作...
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2024-06-16
回答者: 湖北倍领科技
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劳务合同书范文6篇
- 答：劳务合同书范文篇1甲方:乙方:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限第一条合同期限20__年3月1日至20__年3月1日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条合同生效日期20__年3月1日。
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2024-06-21
回答者: 上海贡苒网络
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大专生进铁路局有编制吗
- 答：其次，招聘方式也会影响大专生是否能够获得编制。如果大专生是通过校园招聘或其他官方渠道直接与铁路局签订劳动合同，他们有可能成为具有国有企业编制的员工。相反，如果通过第三方劳务派遣公司入职，则不会拥有铁路局的正式编制，而是作为劳务派遣工。最后，不同的岗位类型可能涉及不同的编制类别，例如技术编制...
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2024-06-20
回答者: 唔哩头条
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劳务派遣怎么办理?
- 答：递交申请：将准备好的申请材料递交给相关的劳动行政部门或人力资源管理部门，并按要求缴纳申请费用。审核和评估：申请材料递交后，相关部门将进行审核和评估，这可能包括对企业的资质、财务状况、劳动合同及规章制度等的审查。如果申请获得批准，劳动行政部门将颁发劳务派遣许可证。颁发证书后，就可以合法地从事...
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2024-06-19
回答者: 万事发注册
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劳务派遣新规定
- 答：维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。第二条 劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业（以下称用工单位）使用被派遣劳动者，适用本规定。
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2024-06-15
回答者: 湖北倍领科技
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