-
单位临时工退休待遇是什么?
- 答：用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，不能因为“临时工”属于单位编外人员而不予办理。临时工的退休金还是得由缴纳的养老保险档次来进行判断。具体的得根据事业单位或者是劳务派遣公司的相关规定来进行判断。临时工也是必须缴纳社保...
-
2024-06-25
回答者: 誉祥祥知识
1个回答
-
劳务派遣公司与员工签订的是劳动还是劳务
- 答：为了保护劳动者的权益，明确劳务派遣公司与员工之间的法律关系十分重要。因此，双方应签订正规的劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同不仅要遵守一般合同的平等、自愿原则，还要遵循劳动法的相关规定，如工资支付、社会保险缴纳、劳动条件等。劳务合同则更多地适用于平等主体之间的服务关系，如雇佣保姆、提供...
-
2024-06-24
回答者: 倍领趣闻
1个回答
-
研发人员劳动合同签订时注意什么?
- 答：2、用人单位，必须是依法设立的企业事业组织、国家机关、社会团体或者个体经济组织。另外，原劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第六条至第十五条对如下劳动合同的签订主体作了特别规定：1、富余人员、放长假的职工。2、非在岗但仍保持劳动关系的人员。3、请长病假的人员...
-
2024-06-27
回答者: 武汉誉祥科技
1个回答
-
普通的劳动合同是劳务派遣吗?
- 答：劳动合同的条款及内容，国家常以强制性法律规范来规定。如劳动合同的解除，除双方当事人协商一致外，用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受国家干预程度低，除违反国家法律、法规的强制性规定外，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，由双方当事人自由协商确定。(...
-
2024-06-25
回答者: 誉祥祥知识
1个回答
-
广东工伤待遇赔偿标准是什么?
- 答：广东工伤待遇赔偿标准：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费和生活护理费。一、广东工伤待遇赔偿标准...
-
2024-06-22
回答者: 武汉誉祥科技
1个回答
-
临时工劳务费发放表指的是什么
- 答：1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位...
-
2024-06-23
回答者: 武汉誉祥科技
1个回答
-
什么是全民固定工?
- 答：问题九：原国企全民固定工买断工龄后国家有出台什么新政策?和合同制工人解除劳动合同有什么区别?买断工龄是企业与员工协商解除劳动关系的一种方式，需遵守《劳动合同法》的相关规定。国家没有特别针对买断工龄出台新政策。与合同制工人解除劳动合同的区别在于买断工龄是企业的自主行为，而合同制工人的解除则...
-
2024-06-24
回答者: 唔哩生活
1个回答
-
劳务派遣合同
- 答：地址:常州市武进区南夏墅镇新常漕路3号电话:0519-83052018乙方:(以下简称“乙方” )地址:联系人:联系方式:根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律、法规规定,本着诚实信用、平等互利的原则,甲、乙双方经过友好协商达成本合同,...
-
2024-06-25
回答者: 誉祥祥知识
1个回答
-
广东劳动合同书标准版如何书写?
- 答：(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5、有下列情况之一，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：(1)在试用期内的;(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件时;6、双方要求解除劳动合同时，应当提前30天书面通知对方，方可办理解除合同的手续并进行交接。
-
2024-06-23
回答者: 武汉誉祥科技
1个回答
-
昆山劳动合同范本如何书写?
- 答：(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5、有下列情况之一，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：(1)在试用期内的;(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件时;6、双方要求解除劳动合同时，应当提前30天书面通知对方，方可办理解除合同的手续并进行交接。
-
2024-06-23
回答者: 武汉誉祥科技
1个回答
