- 政府劳务派遣能转正吗
- 答：政府劳务派遣一般是不能转正，转正这一说法多是指公务员，而根据《公务员法》，录用为公务员只有通过考试等合法程序，而劳务派遣只是一种劳动关系，没有经过法定程序录用是不可以转为正式工的。《中华人民共和国公务员法》第三十条公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力...
- 2024-06-15 回答者: 湖北倍领科技 1个回答
- 公安局劳务派遣能转正吗
- 答：律师解答 在公安局的劳务派遣工没有转正的说法，其用人单位为劳务派遣单位，而非公安局，公安局是用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务...
- 2024-06-14 回答者: 湖北倍领科技 1个回答
- 中国移动员工等级,从总公司到从省公司的具体分级
- 答：C类员工，又称劳务派遣工，与第三方公司签订合同，但接受移动公司的管理。目前，多数移动公司员工都属于C类，他们的待遇和福利明显低于A类和B类员工，并不属于移动公司的正式编制。C类员工广泛分布在营业厅等前线岗位，包括部分经理级职位，且转岗为B类员工的可能性较低。
- 2024-06-06 回答者: 唔哩生活 1个回答
- 中国移动的待遇到底如何
- 答：1. 目前，大多数员工采用的是社会招聘制度，与第三方劳务公司签订合同，以劳务派遣的形式在中国移动工作。2. 基本工资相对较低，对于客户经理这类社聘员工，职级带宽可以从3.1到7.3不等。3. 员工的收入主要取决于个人工作能力和业绩完成情况，绩效是决定收入的关键因素。
- 2024-06-06 回答者: 唔哩生活 1个回答
- 中国移动公司劳务派遣工资待遇
- 答：1. 工资待遇优厚。中国移动公司的劳务派遣员工基本工资大约为8000元。此外，在每个节假日，员工都会收到单独的福利礼品。而且，每月的餐饮补贴为300元。2. 休息时间充足。该公司的员工休息制度是上五休二，这意味着员工拥有较多的休息时间，工作压力相对较小。
- 2024-06-07 回答者: 唔哩生活 1个回答
- 中国电信入编制有多难
- 答：中国电信的合同工和正式工之间的差异究竟有多大？正式员工通常与省公司的中国电信签订合同，享受较好的待遇，工资根据岗位不同而有所区别。而外包制员工，也被称为劳务工或派遣员工，其合同是与省里的劳动服务公司签订的，他们并非中国电信的直接员工，尽管也能享受五险，但不含一金，待遇根据岗位有所区别...
- 2024-05-28 回答者: 唔哩头条 1个回答
- 中国移动公司劳务派遣工资待遇
- 答：更重要的是，关于工作和休息的平衡，中国移动遵循严格的休息制度，实行上五休二的工作模式。这意味着员工每周有两天的完整休息时间，这样既保障了员工的身心健康，也使得工作压力得以有效缓解，有利于员工在良好的身心状态下投入工作。总的来说，中国移动的劳务派遣员工不仅在薪酬上享有优势，而且在工作与生活...
- 2024-06-15 回答者: 文暄生活科普 1个回答
- 在银行做信用卡分期业务待遇高吗
- 答：1、貌似工资不算高，3000-8000左右吧~而且不是行员，刚进去的话是一个公司制的劳务派遣编制，转正后也只是公司编，很难转为行员的~ 当然，如果年轻的话锻炼锻炼也是相当不错的~~起码比在大多数私营企业好很多！2、今天刚好有兴业银行和平安银行的业务员过来推销信用卡，也是挺辛苦的，外面的气温大概...
- 2024-06-07 回答者: 腾云新分享 1个回答
