- 中国移动公司劳务派遣工资待遇
- 答：1. 工资待遇优厚。中国移动公司的劳务派遣员工基本工资大约为8000元。此外，在每个节假日，员工都会收到单独的福利礼品。而且，每月的餐饮补贴为300元。2. 休息时间充足。该公司的员工休息制度是上五休二，这意味着员工拥有较多的休息时间，工作压力相对较小。
- 2024-06-07 回答者: 唔哩生活 1个回答
- 中国移动员工等级,从总公司到从省公司的具体分级
- 答：C类员工，又称劳务派遣工，与第三方公司签订合同，但接受移动公司的管理。目前，多数移动公司员工都属于C类，他们的待遇和福利明显低于A类和B类员工，并不属于移动公司的正式编制。C类员工广泛分布在营业厅等前线岗位，包括部分经理级职位，且转岗为B类员工的可能性较低。
- 2024-06-06 回答者: 唔哩生活 1个回答
- 中国移动的待遇到底如何
- 答：1. 目前，大多数员工采用的是社会招聘制度，与第三方劳务公司签订合同，以劳务派遣的形式在中国移动工作。2. 基本工资相对较低，对于客户经理这类社聘员工，职级带宽可以从3.1到7.3不等。3. 员工的收入主要取决于个人工作能力和业绩完成情况，绩效是决定收入的关键因素。
- 2024-06-06 回答者: 唔哩生活 1个回答
- 中国移动校招进去是编制内吗
- 答：1. 中国移动的校园招聘通常意味着应聘者有机会成为公司的正式员工，并享有正式编制的待遇。2. 公司编制分为A、B、C三类，其中A类和B类代表正式编制，C类则属于编外人员，与第三方签订劳务派遣合同。3. 校园招聘的应届生转正过程可能因个人能力和其他因素而有所不同，但通常情况下，有机会成为正式员工。
- 2024-05-26 回答者: 唔哩生活 1个回答
- 10086客服外包是什么意思
- 答：3. 他们虽然不直接与移动公司签订劳动合同，但仍然提供专业的服务。4. 中国移动10086的客服人员主要包括劳务派遣制的员工。5. 此外，还有一部分客服人员属于其他公司的外包团队。6. 这些外包团队同样承接10086的部分话务工作。7. 需要注意的是，这些外包团队的成员并非直接与中国移动签订合同。8. 类似的...
- 2024-05-28 回答者: 唔哩头条 1个回答
- 中国电信入编制有多难
- 答：中国电信的合同工和正式工之间的差异究竟有多大？正式员工通常与省公司的中国电信签订合同，享受较好的待遇，工资根据岗位不同而有所区别。而外包制员工，也被称为劳务工或派遣员工，其合同是与省里的劳动服务公司签订的，他们并非中国电信的直接员工，尽管也能享受五险，但不含一金，待遇根据岗位有所区别...
- 2024-05-28 回答者: 唔哩头条 1个回答
- 中国电信的编制稳定么
- 答：2. 中国电信是国有企业，属于劳务派遣性质，因此可以被视为“铁饭碗”。3. 中国电信是国有企业，成立于1995年4月27日，提供固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入和综合信息服务。4. 中国电信是国有企业，拥有超过1.1亿固定电话用户、3.35亿移动电话用户和1.5亿宽带用户。集团公司总资产达到7109...
- 2024-05-20 回答者: 唔哩生活 1个回答
- 中国电信工作是铁饭碗吗 就是话务员一万号什么的
- 答：在中国电信工作的性质属于劳务派遣，但因其国企背景，常被视作“铁饭碗”。我认识的一些朋友在担任10000号话务员时，普遍认为这份工作相当不错。薪资方面，达到每月2000元以上并不困难，相较于其他不稳定的文职工作，电信话务员的工作显得更有保障。工作时间通常为三天一班，休息一次，尽管工作时间较为严格，...
- 2024-05-20 回答者: 唔哩生活 1个回答
- 中国电信是铁饭碗吗?
- 答：中国电信是国企，属于劳务派遣性质的，但是可以认为是铁饭碗。中国电信集团有限公司，简称“中国电信”或“中国电信公司”，成立于1995年4月27日。作为特大型国有通信企业，中国电信是上海世博会的全球合作伙伴，并多次入选"世界500强企业"。公司主要提供固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合...
- 2024-05-20 回答者: 唔哩生活 1个回答
