政府劳务派遣能转正吗

答：政府劳务派遣一般是不能转正，转正这一说法多是指公务员，而根据《公务员法》，录用为公务员只有通过考试等合法程序，而劳务派遣只是一种劳动关系，没有经过法定程序录用是不可以转为正式工的。《中华人民共和国公务员法》第三十条公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力...

2024-06-15 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

公安局劳务派遣能转正吗

答：在公安局的劳务派遣工没有转正的说法，其用人单位为劳务派遣单位，而非公安局，公安局是用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位...

2024-06-14 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

什么是劳务工

答：特别是在经济发展迅速的地区和行业，劳务工为经济繁荣和社会进步做出了重要贡献。此外，部分劳务工在长期合作下还有可能转变为正式员工。尽管大多数属于非核心职位的合同员工制或服务经济下社会经济发展的趋势产物之一的新兴群体之一的形式出现但以简单任务完成量为主要计算形式所获得的收入也有日渐上升的趋势并...

2024-06-13 回答者: 誉祥祥知识 1个回答

出国劳务人员能成功接种新冠疫苗吗?

答：首先，出国务工人员是可以接种新冠疫苗的。目前，新冠疫苗已在武汉和北京两地开始预约接种。然而，由于疫苗的普及程度有限，首批接种人群主要针对11月至1月出国的特定人群，能否成功预约并接种还存在不确定性。对于接种地点，最新消息显示，北京和武汉是目前提供新冠疫苗接种的地区。想接种的人员可以通过国药集团...

2024-06-11 回答者: 誉祥祥知识 1个回答

派遣工因工受伤能申请工伤认定吗

答：律师解答 如果派遣工因工受伤，是可以申请工伤认定的。劳务派遣单位应当依法为其提出申请，而用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。在劳务派遣单位承担工伤保险责任时，还可以与用工单位约定补偿派遣工的办法。《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法...

2024-06-15 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

备案制教师和在编教师的区别?

答：备案制就是将原来合同工的待遇提高，但又不是铁饭碗。只是学校和教师互相选择的范围更大些，合同到期，学校和教师可以续签，也可以不签，使得教师执业的自由性的可能性更大。1.备案制教师备案制是事业编改革之后，对事业编岗位的新称呼。在事业编改革前，考上了事业编岗位，这个编制就属于个人，即使考...

2024-06-10 回答者: 起航知识小百科 1个回答

派遣工不能超过公司总人数的多少

答：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式...

2024-06-15 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

物业公司劳务合同写维修班综合工合法吗

答：1. 物业公司设立维修班综合工的劳务合同是合法的。2. 根据中国的劳动法律法规，此类合同应符合相关法律规定。3. 维修班综合工是指负责物业维护、修理工作的多功能技能工人。4. 他们的主要职责包括维修、保养、检查和更换各种设施。

2024-06-07 回答者: 唔哩生活 1个回答

非全日制用工的个税是按工资薪金还是按劳务所得申报?

答：4. 根据规定，工资、薪金所得包括因任职或受雇而获得的工资、薪金、奖金等。5. 劳务报酬所得是指个人从事独立劳务活动所取得的报酬。6. 非全日制用工的个税申报要根据企业和员工之间是否存在雇佣关系来决定。7. 如果存在雇佣关系，应按照工资薪金所得进行申报。8. 如果不存在雇佣关系，而是独立个人劳务...

2024-06-11 回答者: 唔哩生活 1个回答

建筑业劳务用工合同范本

答：合同终止或解除时，一次性付清工资。如甲方为分包方，违约时由总包单位支付。甲方应依法为乙方办理社会保险，并缴纳相关费用。解除合同后，按规定转移社会保险手续。因工负伤待遇按政府规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 乙方应遵守甲方制度、劳动纪律和安全操作规程。

2024-06-15 回答者: 上海贡苒网络 1个回答