什么员工可以签劳务协议

答：1. 员工类型包括全职、兼职、临时工和实习生。2. 全职员工通常签订正式的劳动合同，而非全职员工如兼职、临时工和实习生通常签订劳务协议。3. 只有符合劳动法规定条件的全职员工和经济性质符合企业要求的其他员工，才有资格签署劳务协议。4. 劳务协议是双方签订的，须包含权利义务、期限、关键条款、应急处...

2024-05-28 回答者: 唔哩生活 1个回答

employee是什么意思

答：服从雇主的管理；员工有权利按照劳动法享受劳动保护。employee的分类 Employee（雇员）可以分为全职员工和兼职员工。全职员工是指每周工作时间超过30小时，并且有义务为雇主服务的员工，而兼职员工是指每周工作时间不超过30小时，且可以同时为多个雇主服务的员工。employee的作用 Employee（雇员）是企业经济活动中...

2024-05-19 回答者: 文暄生活科普 1个回答

劳动合同和劳务合同有什么区别

答：劳动合同和劳务合同均属于劳动法范畴，但它们在性质、主体、权利义务以及终止条件等方面有明显不同。劳动合同通常涉及雇佣关系，规定劳动者为用人单位提供个人劳动力，并接受用人单位的管理和指导。劳动者在劳动合同下享有法律赋予的劳动权益保护。劳务合同则涉及劳务提供者向需求方提供特定服务，劳务提供者通常...

2024-06-13 回答者: 唔哩生活 1个回答

员工签不签合同有什么区别

答：1. **法律性质不同**：- 劳动合同确立劳动关系，属于劳动法范畴。- 劳务合同建立民事、经济法律关系，属于民法、经济法范畴。2. **合同主体要求不同**：- 劳动合同主体为劳动者和用人单位。- 劳务合同主体可以是公民、法人，或公民与法人，对主体没有特殊要求。3. **主体地位不同**：- 劳动合同...

2024-06-14 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳动关系和劳务关系的区别是什么?如何去判定属于哪个?

答：此外，适用的法律规范不同。劳动关系遵守《中华人民共和国劳动法》，而劳务关系则遵循《中华人民共和国民法典》。最后，合同形式的区别。劳动关系通过书面劳动合同来确立，而劳务关系可以是书面的，也可以是口头或其他形式。根据《中华人民共和国劳动法》第一条，该法旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系...

2024-06-14 回答者: 唔哩生活 1个回答

美团骑手有什么区别吗?

答：区别如下：一、性质不同 1、美团骑手是全职。2、美团众包是兼职，属于众包平台。二、正规程度不同 1、美团骑手管理更加规范，有固定时间，上下班收入更加稳定，有多项配送补贴，配置保险服务，为安全保驾护航。2、美团众包则是跑单灵活，随时随地都可接单赚钱，操作简单，注册美团众包后只需接单、取餐...

2024-05-31 回答者: 瑞物评测室 1个回答

美团骑手众包和乐跑有什么区别?

答：1. 性质不同：乐跑是一种全职工作，要求每周至少跑满60单，每天至少跑满2单，收入相对稳定。众包是一种兼职工作，不要求每天必须跑单，收入根据订单量和距离而定，收入不稳定。2. 工作时间不同：乐跑需要按照站点的排班时间进行配送，通常需要早上9点左右开始工作，晚上9点左右结束工作。众包则可以根据...

2024-05-29 回答者: 唔哩生活 1个回答

用哪个词形容从不换工作的人比较合适?或者说流浪工的反义词?

答：3. 【劳动法知识】无固定期限劳动合同工与长期工有什么区别 无固定期限劳动合同工与长期工在劳动合同身份与劳动待遇上是一样的，都可以视为无固定期劳动合同或企业固定工关系。区别在于，固定工一般是在劳动合同法颁布前或建立社会养老金统筹制度以前入职的，之前的工龄视为交费年限，而后建立劳动合同关系...

2024-05-31 回答者: 唔哩生活 1个回答

乐跑和众包有什么区别?

答：乐跑和众包，是外卖的两种不同的工作方式。其中，乐跑对于骑手的要求会更高一些，一般对于在线时长、配送单数、准时率、投诉率等都有相应的要求。而众包对于骑手来说，则更自由一些。骑手可以自行接单，没有在线时长和配送单数的要求。乐跑更适合于全职或时间充裕的骑手，而众包则更适合于兼职骑手。参...

2024-06-09 回答者: 瑞物评测室 1个回答

旷离和自离有什么区别呢?

答：1. 根据劳动法规定，员工递交辞职报告后，如果能够干满一个月，自离时可以获得全额工资。这是员工享有的合法权益。2. 旷离，即因旷工而离职，会导致工资被扣，并可能因此遭受公司起诉，需要赔偿公司的损失。3. 自离，也就是自动离职，是指员工根据自己的情况和企业的状况，擅自离职，从而强行终止与企业...

2024-05-30 回答者: 唔哩生活 1个回答