第三方劳务派遣能转正吗

答：律师解答 第三方劳务派遣的，一般是不能转正的。我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，是劳动者所在的劳务派遣公司与第三方公司签订的合同，被派遣的人员并不属于工作所在的公司。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履...

2024-06-14 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

劳务派遣能转正需要多长时间

答：劳务派遣工也有机会成为正式员工。通常情况下，派遣工在试用期表现合格，合同到期后即可转正。若有杰出表现，还有机会提前转正。通常，劳动者通过试用期后，会从派遣工转为正式员工。法律依据：《劳动合同法》第十九条 规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...

2024-06-09 回答者: 唔哩生活 1个回答

政府劳务派遣能转正吗

答：政府劳务派遣一般是不能转正，转正这一说法多是指公务员，而根据《公务员法》，录用为公务员只有通过考试等合法程序，而劳务派遣只是一种劳动关系，没有经过法定程序录用是不可以转为正式工的。《中华人民共和国公务员法》第三十条公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力...

2024-06-15 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

浙江火电建设公司的大专生有可能转正吗

答：劳务派遣员工转正成公司正式职工的可能性在当前的劳动政策下非常有限。根据中国能源建设集团（简称中能建）的相关规定，单位不得改变劳务工的用工形式，这意味着劳务工转正成正式职工的通道几乎被封闭。长期在火电公司工作并不会自动带来转正的机会，公司往往倾向于将员工调整出这一体系，避免长期承担劳务工的...

2024-06-06 回答者: 唔哩生活 1个回答

派出所协警能转正吗

答：劳务派遣制员工与企业的正式编制员工存在差异，因为你是通过劳务派遣机构签订合同，所以不属于企业直接雇佣的范畴。转正的机会取决于你的工作表现和是否满足转正条件，通常需要经过公务员考试。转正名额可能有限制，但只要条件满足，协警工作满三年后有机会转正。转正通常需要通过公务员考试，自然转为正式编制员工是...

2024-06-08 回答者: 唔哩生活 1个回答

辅警可以转正式警察吗

答：然而，辅警转正的难度相对较大，只有少数人能够成功转正。辅警，即警务辅助人员，没有独立执法权，负责协助正式民警执法，保护人民财产、人身安全，维护社会秩序。辅警的用工形式主要分为三种：正式辅警，这类辅警具有事业单位编制，纳入事业单位考核；劳务派遣制，这类辅警与第三方人力资源公司签订劳务合同或...

2024-06-10 回答者: 唔哩头条 1个回答

国企转正是不是就有了编制

答：规定，即签订书面合同，明确劳动关系的建立。总的来说，国企转正并不自动赋予编制，具体取决于劳动合同的形式和企业的性质。即使是转正，也应关注劳动合同内容，确保自己属于编内员工，享有相应的权益。如果转正后仍为派遣工，可能就没有完整的编制保障。因此，理解合同关系和企业分类至关重要。

2024-06-14 回答者: 文暄生活科普 1个回答

劳务派遣合同

答：第一条甲、乙双方就劳务派遣等相关事宜签订本合同。甲、乙双方各自提供经有关部门注册、登记或备案并能证明各自身份的合法有效的文件。第二条 释义:(一)劳务派遣是指劳务派遣服务机构(乙方)根据用工单位(甲方)的劳务派遣需求,通过招聘派遣员工、与派遣员工签订劳动合同,将员工派遣到甲方工作,向甲方收取服务费用并...

2024-06-25 回答者: 誉祥祥知识 1个回答

劳务派遣协议--(标准版)

答：(七)乙方派遣员工签订不少于两年的劳动合同,试用期不得超过二个月,试用期工资标准不得低于 元/月,转正后工资标准不得低于元/月。(八)乙方应派专人协调甲方与派遣员工之间的关系,负责派遣员工的日常管理,处理劳动争议及其他与务工有关的事宜。二、劳务费用结算第六条 劳务费用构成按本协议约定实施劳务派遣后,甲方...

2024-06-25 回答者: 誉祥祥知识 1个回答

国企派遣工转正一般要几年

答：律师解答 国企派遣工不能转正。以劳务派遣形式用工的单位与劳动者之间没有劳动关系，劳务派遣工与劳务派遣单位之间存在劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务...

2024-06-15 回答者: 湖北倍领科技 1个回答